双日建材株式会社

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【リモート可】社内SE◆DX企画推進／創業40年の双日グループ／在宅勤務可・長期就業◎・福利厚生充実

【リモート可】社内SE◆DX企画推進／創業40年の双日グループ／在宅勤務可・長期就業◎・福利厚生充実

【双日グループ／年間休日123日・在宅勤務可／月平均残業時間30h／平均勤続年数14.1年の安定した就業環境／福利厚生・キャリア支援充実】

■業務内容：
総合職として当社情報システム部門の社内SEとしてご活躍頂きます。
現在、全社のDX化に向けてタスクフォースを組みPJTを推進しており、システム担当としてSaasサービスの導入や、RPAの導入等に携わって頂く想定です。担当工程は企画や導入検討等上流工程を想定しております。
＜業務詳細＞
・システムの新規導入・更新：各部門へのヒアリング、 システム選定、要件定義、ベンダーコン トロール（プログラミング等はアウトソースしています）、その後のユーザーへの周知・説明（操 作説明、質疑応答）
・基幹システム(OBIC7)の運用管理及び質疑応答
・ヘルプデスク対応：PC操作方法やOffice操作方法への質疑応答
・インフラ：ネットワーク・サーバー等の運用管理。社有携帯（iPhone）、複合機、固定電話等の 運用管理

■トピックス：
現在全社DX化に向けて関連部署とタスクフォースを組みPJTを推進しております。今後RPAを使った業務自動化、Saasサービスの導入、ローコードツールの導入等を進めていく想定です。

■組織構成：
全12名（正社員8名　派遣社員4名）の組織となっております。

■就業環境・育成環境：
残業平均30時間（所定内労働時間7時間30分）、リモートワーク週2回程度活用可能となっています。入社後は先輩社員がペアで付き、業務のフォローを行っていきます。

■キャリアパス：
入社後まずは情報システム部門にてキャリアを形成頂きますが、総合職採用のため、5年程度でジョブローテーションが発生する可能性がございます。（ない場合もございます）その分社内ＳＥとしてのキャリアだけでなく、管理部門などの経験を積み他領域で専門性を高め役職いついて頂く事が可能です。

■業務・企業の魅力
・150年以上にわたって多くの国と地域の発展を、ビジネスという側面からサポートしている双日グループの中核企業として、その基盤を生かし、安定した業績を実現しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・システム開発のご経験があり上流工程中心のキャリア形成に興味がある方
■歓迎要件：
・RPA、BIツールでのデータ分析、Salesforce導入経験いずれかのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル 21F
勤務地最寄駅：大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
総合職としての入社となりますので、異動・転勤ありの条件での採用となります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：通年平均30時間（所定内労働時間7時間30分）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～410,000円

＜月給＞
260,000円～410,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6月、12月）
入社後1回目賞与＝基本給1か月分、2回目賞与＝基本給2か月分。
3回目以降は業績連動の支給月数となります。(平均４～4.5ヵ月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：社内規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励金制度(資格取得にかかる受講・受験費用は会社が補助＆資格取得時に奨励金を支給)、登用資格取得制度（昇進に必要な資格取得を会社が支援…簿記、会計、法務、貿易実務、TOEIC(R)テスト、施工管理技士）等

＜その他補足＞
■福利厚生：確定給付年金制度、会員制福利厚生制度（ベネフィット・ワン）
■その他制度：海外トレーニー制度、転勤異動自己申告制度、慶弔金支給制度、長期欠勤期間制度、休職制度、育児休業制度、介護休業制度、通年ノーネクタイ・ノージャケット制度、双日持株会制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・休日…完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始
・休暇…リフレッシュ休暇、年次有給休暇、長期傷病休暇、特別休暇（結婚・忌引・転勤）、看護休暇、介護休暇、産前産後休暇