住友商事パワー＆モビリティ株式会社

企業情報を詳しく見る

【東京※タイヤ関連経験者歓迎！】新規ビジネス開拓（海外向けタイヤ輸出）◆住友商事G/フレックス有

【東京※タイヤ関連経験者歓迎！】新規ビジネス開拓（海外向けタイヤ輸出）◆住友商事G/フレックス有

【タイヤ業界でのご経験がお有りの方歓迎いたします！／販売先の開拓や新規トレードビジネスの開拓／住友商事グループの機電系商社／モビリティ×インフラ・エネルギーの新規事業推進／フレックス制度有／年間休日122日（土日祝休）】
■業務内容：
◇アフリカ諸国を中心とした諸外国に新たな販売先を開拓し、主に海外のタイヤメーカー製品を輸出する業務です。取扱商材は自動車、建設用機械、産業用機械などに使われる補修タイヤ。成長の著しい中国、東南アジアやインドなどの新興タイヤメーカー製品を仕入れ、同様に今後大きな成長が見込まれるアフリカ諸国を始めとする海外市場に新規販売先を開拓することで新しいトレードビジネスの立ち上げに取り組み中です。
◇海外の販売先候補が必要とする商材を把握し、それに合致した仕入先候補を選定、各種取引条件交渉を通じ受注に繋げます。
◇受発注、船積、代金回収、現地販売動向調査、メーカー生産状況調査が主な業務（海外出張あり）です。

■当ポジションの魅力：
◇当社のタイヤ事業にとり未開の地を強いフロンティア精神をもって切り開く、まさに商社の醍醐味に触れられる業務です。
◇新規事業だけに、正解は与えられるものではなく私たち自身で築き上げるもの。チーム一体となって物事にチャレンジする楽しさを味わえます。
◇商社と言うと少し堅いイメージを持つかもしれませんが、いち早く在宅勤務やスーパーフレックス勤務を導入するなど、時代の流れに合わせた会社運営を行っています。直近ではSDGs・人的資本経営・DE＆I推進など様々なことに取り組んでいます。

■配属部署：
モビリティサービス本部タイヤ部

■当社の魅力：
◇中長期にわたるキャリア形成：入社後はOJTを通じてビジネスに必要な広範な知識を習得していただき、早い機会に戦力の中核となっていただきたいです。日常の地道なデスクワークも、日々の経験こそが自身のビジネスパーソンとしての視野を広げ、鍛え、商社の営業部員としてのキャリア形成に役立ちます。
◇住商グループの強み：総合商社が持つ圧倒的な情報ネットワークを駆使して手がけるビジネスレベルは総合商社同様。商社ならではの高いビジネス感覚が身につきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇タイヤ関連の業務経験がある方
◇英語力（TOEIC(R)テスト600点程度・読み書きが調べながらでも出来、英語に抵抗のない方）

■歓迎条件：
◇新規顧客開拓に関するご経験（業界不問）
◇プロジェクトの計画立案（プロジェクトマネジメント）のご経験
◇貿易業務のご経験
◇自動車・建機などの輸送機器に興味のある方

＜語学補足＞
中級以上（日常会話程度、読み書き中心でOK）※将来的にTOEIC700点程度を目指していただきます。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
※将来的には、出向の可能性もございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間～40時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇は同等。勤続年数に通算します。

＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～350,000円

＜月給＞
260,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（昨年実績：6ヶ月／年）
■昇給：年1回（10月）
■在宅勤務手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者：月5千円、子：月1万円※要扶養
住宅手当：家族帯同：3万円、独身：2.5万円※支給要件あり
寮社宅：独身寮あり（ワンルームマンション）
社会保険：企業年金基金有
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・新入社員研修、指導員制度、階層別研修、語学研修（英・西・仏語 他）、実務研修、渡航者研修、通信教育　他

＜その他補足＞
・企業型確定拠出年金
・退職金制度
・独身寮(ワンルームタイプ)、WELBOX会員(宿泊、レクリエーション施設) 、カフェテリアプラン
・団体保険（生命保険、三大疾病保険）
・ドレスコード：オフィスカジュアル
・オンライン自己学習ツール（schoo）
・日経電子版購読可
・住友商事グループ実施研修への参加可
・住友商事グループカウンセリングセンター利用可
・キャリアアドバイザー在籍

〇プラチナくるみん取得／健康経営優良法人認定

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

GW、年末年始休暇、リフレッシュ休暇制度（勤続5年～）
・有給休暇：初年度17日（入社初年度は比例付与あり）
・有休取得全社平均日数16.5日（2022年実績）