東京電工株式会社 【三鷹／第二新卒歓迎】空調設備の施工管理※土日祝休／残業10h程度／転勤無し／創業70年の安定企業

【三鷹／第二新卒歓迎】空調設備の施工管理※土日祝休／残業10h程度／転勤無し／創業70年の安定企業

20代正社員比率30％以上／個に依存しないチーム体制／5年で誇れる技術者になれる教育環境
■担当業務：空調設備における現場工事作業業務をご担当頂きます。
■詳細：現場代理人が行う業務の補佐役として指示や指導を受けながら、住宅やビル・施設の空調設備工事の施工管理。ＣＡＤによる図面作成、作業員への指示や施工進捗管理、資機材の手配や受け入れ業務など行い、将来の現場代理人を目指していただきます。
■案件の特長：
担当エリアは東京三鷹が中心であり、他遠方の現場はあまり発生しません。ゼネコン・官公庁から業務を頂き、都内を中心に業務に携わって頂きます。地域密着の受注体制により遠方の現場や出張は少なく現場へ直行直帰も可能としています。
■働き方：
「チーム体制の確立」として、施工管理業務を行う現場代理人、施工作業を行う自社職人、そしてディレクト係、この３つの職種がチームとして連携しサポートし合う体制を整備しています。業界に先駆けた「ディレクト係」は東京電工の強みである「高品質な施工」に欠かせない存在です。アウトソーシング体制整備で従来の業務過多を軽減し、自社作業員育成により外注作業員比率も低減。自身の業務に集中することができ、専門分野の精度を極め、成果をあげられる環境を作っています。
■実績：
住宅や公共施設など大型優良案件の実績多数！（公共案件：約５０％）※施工実例：味の素スタジアム、東京競馬場、井の頭公園、職業能力開発総合大学校、立川ビジネスホテル、武蔵野消防署本庁舎、三鷹大沢老人ホーム、武蔵野消防署、境出張所等
■魅力：
三鷹に拠点を置き、地場に根付いた電気工事を行っております。少数精鋭で、9割の作業を自社社員で完結させているため、より作業が行いやすく、サポート体制も充実しております。裁量が大きい一方で、労働環境の良化に努め、人員1人にかかる負担を軽減し社員が技術を高めながらも仕事とプライベートのメリハリをつけられるようにしております。
<個人のキャリアを重視>
選考の中でもどのように働きたいのかに重点を置き面接を行っています。
■勤務地補足：
東京本社

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■施工管理補佐として満３年以上の実務経験
■一種・二種電気工事士／２級電気工事施工管理技士の有資格者は優遇
※年齢・経験年数に関係なく、努力次第で大きな仕事を任せて頂くことが出来ます。求められるレベルは高いですが、フォロー体制も整っており成長できる環境が整っています。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都三鷹市上連雀7-20-10
勤務地最寄駅：JR中央線・総武線／三鷹駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤はありません。
現場は都内がほとんどです。
現場へ直行直帰も可能としています。
遠方の現場や出張はほとんどありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間はほぼありません。基本10h程度。繁忙期で30h未満。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～330,000円

＜月給＞
230,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定致します。
昇給　　：能力査定により、年1回
賞与　　：正規雇用転換後、年3回(過去20年以上実施)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：一律3万円(給与に含む)、追加住宅手当（条件あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格報奨金制度
・資格取得支援制度
・人事評価制度反映あり

＜その他補足＞
・社会保険完備
・各種休暇制度
・１Ｆ倉庫横に喫煙スペース
・社内レクリエーション
・オフィスグリコ設置

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日、有給休暇、各種休暇あり