株式会社Ａ’ｓ 【新宿】求人広告営業◇個人向け営業経験者歓迎/土日祝休み/12時～勤務スタート◇

【新宿】求人広告営業◇個人向け営業経験者歓迎/土日祝休み/12時～勤務スタート◇

【創業7期目の好調企業/インセンティブで成果還元/完全週休2日制/転勤なし/直帰可能/ノルマ達成率9割/正社員登用100％】

■業務内容
同社の営業担当として「バイトル」や「体入ドットコム」といった媒体に掲載される求人広告を提案し、クライアントの採用活動を支える営業をお任せします。以下具体的な業務の流れです。
▼アポイントの取得
1都3県の採用ニーズがあるお客様に商談のアポイントを取っていただきます。
▼商談
お客様先に訪問していただき、採用課題やニーズを汲み取ります。
▼提案
お客様の課題とニーズに合わせて、媒体をプランニング・提案します。
▼掲載準備
掲載することが確定したら、記事のライティングや画像デザイン考案・発注など申し込み作業を行います。
▼掲載後のフォロー
掲載後は採用の成功を目指し、記事の修正提案や媒体変更提案など都度の課題に合わせて提案をしていきます。

■はたらき方
同社はナイトワーク関連のお客様が主たるお客様であり、営業中の接点を取りやすくするために12時からの勤務開始となります。また、完全週休2日制の土日祝休みであることに加えて、「ありがとう休暇」や「パワーアップ休暇」といった独自の休暇制度なども備わっています。

■入社後のフォロー体制
入社後は座学中心で社会人マナー/PCの使い方/求人媒体の仕組みなど業務に必要な知識を習得いただきます。その後、実践にスムーズに入れるよう代表や先輩とロープレを行います。
研修後はまず一つのエリアをお任せしますので、テレアポや飛び込みなどを通じて新規顧客獲得に従事いただきます。

■同社の強み
同社のメイン顧客の一つであるナイトワーク業界の商材は人そのものであり、求人広告での供給が主流であるため非常に営業がしやすく、リピート率も高いため安定した売上を作ることができます。加えて、決済者に会える確率が高く、契約までのスピードは他業界と比較すると格段に高いです。
人材確保が求人広告である業界への営業に特化しており、なおかつ一度受注獲得をすれば長くお客様とお付き合いが出来ることから、ノルマ達成→成果を出しやすい仕組みが出来上がっています。

■募集背景
顧客数の増大に伴い、より多くのお客様へ価値還元、組織の強化に向けての募集となります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件(いずれか)
・不動産系の個人営業経験がある方
・金融系の個人営業経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿6-28-12 DS新宿ビル6F
勤務地最寄駅：東京メトロ線／東新宿駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
12:00～21:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時間外労働：月の残業時間は平均30時間です。

契約社員

＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
3ヶ月目以降は正社員登用となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間の3ヶ月は契約社員となります。

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～290,000円
その他固定手当/月：12,000円～19,000円
固定残業手当/月：58,000円～91,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月・12月）※業績による
■一律職務手当 ：1万2000円(固定給に含む)
■年収例：420万円／23歳　経験1年（月給35万円＋賞与）
※実績により別途インセンティブを支給します
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給 、営業交通費全額支給
社会保険：■社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後1ヶ月は教育チームがしっかり指導します。求人広告に必要な知識や営業ノウハウは丁寧に指導するので、自信を持って営業デビューできます。

＜その他補足＞
・PC、携帯支給
・社員旅行あり
・レクリエーションあり（BBQ、スポーツ等）
・部活動あり（バスケットボール部、キンニクラブ）
・マスク支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休暇制度：
・GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇／産前・産後休暇／育児休暇
・■パワーアップ休暇／年1回取得可能「自分記念日」
・ありがとう休暇／年1回取得可能、感謝の気持ちを伝える日