株式会社吉野機械製作所 【千葉】生産管理部長ポジション◆創業75周年の老舗産業機械メーカー／マイカー通勤可

【千葉】生産管理部長ポジション◆創業75周年の老舗産業機械メーカー／マイカー通勤可

金属プレス加工装置、鈑金工作機械、各種自動化装置の設計から製造・販売まで行っている当社にて、生産管理部長としてご活躍いただきます。

■業務概要：
（1）工程管理
・生産計画の立案
・工程表の作成指示、内容確認。及び　工程表の情報を基にした、各部門長との調整。
・各現場視察
（2）４M管理
（Man、Machine、Method、Material）
（3）コスト管理
　・製造原価
　・販管費
（4）安全衛生管理（安全衛生委員会　議長）
　・毎月の安全衛生会議の開催
　・各法令遵守の監視（労働基準法、消防法、等）
　・製造現場メンバー全員の健康面、メンタル面のフォローアップ
（5）環境管理
　・５S活動の推進
　・省エネルギー、省資源、リサイクル活動の推進
（6）インフラ管理
　・社用車の管理（効果的な運用の監視、メンテナンス状況の確認、法令順守の監視）
　・IT設備管理（クライアントPC、複合機、内線通話システム）
（7）他部署との連携、折衝
　・リーダー会議（全体会議）、工程会議、営業会議、技術部会議への出席

■募集背景：
近年の引き合い、及び受注量の増加を受け、新たに大型自動省力化ラインに対応可能な第２工場が竣工致しました。これに伴い人員を大幅に増員する計画を進めております。来るべきカーボンニュートラル時代に向けて次世代のモノづくりを進めていくにあたり、チャレンジ精神溢れる人材を男女問わず大募集しております。

■当社について：
主にプレス機械を設計・製造・販売している産業機械メーカーです。汎用機からオーダーメイドまでお客様のご要望に併せて製造、中でも鉄板などの板材を折り曲げる機械を得意としております。海外展開として、東南アジアを中心に販路を伸ばしています。次のステージである創業100年の企業にむけ、歴史と伝統を重ねて独自開発による省力、省エネ性能プレス機一筋のモノづくりを目指しています。当社が今まで積み上げてきたノウハウと、大学との連携や特許出願を果敢に行い、さらなる技術の発展にも影響を与えられるように研究開発を続けています。こういった積み重ねが、お客様に最適なサービスを提供することに繋がっていると考えています。今後もお客様のニーズに合致した製品を提供し続け、日本のモノづくりの発展に貢献してまいります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・生産管理／工場長のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県千葉市緑区大野台1-5-18
勤務地最寄駅：JR外房線／土気駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
管理職採用のため残業代の支給はございません。

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～600,000円

＜月給＞
400,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■昇給：昇給率　1月あたり ～3.00％（過去実績）
■賞与：年2回（過去実績　2.50ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者　5,000円／月、子1人　2,500円／月
住宅手当：7,000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上

＜定年＞
65歳
勤務延長あり（70歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■資格手当

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

■休日：土曜日／日曜日／祝日※年数回土曜日出勤あり（年間カレンダーによる）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏期休暇