ＬｉＳＴｉｅ株式会社 【千葉県柏市】開発マネージャー（将来のCTO候補）◆リチウムで持続可能な地球環境を次の世代へ繋ぐ

【千葉県柏市】開発マネージャー（将来のCTO候補）◆リチウムで持続可能な地球環境を次の世代へ繋ぐ

●2023年7月に発足したばかりのベンチャー企業
●技術部門をリード／0→1の経験を積むことができる
●少数精鋭の組織／裁量の大きな環境で活躍

■業務内容：
技術部門のマネジメントと、スタック開発を中心にお任せします。
・開発計画の立案・推進、技術部門のマネジメント
・世界初の超高純度リチウム回収法（イオン伝導体リチウム分離法：LiSMIC）の分離膜を複数枚積層したスタック開発
・スタックを使用したリチウム回収装置の設計、製作及び運転
・上記装置を使用したリチウム回収性能評価
・上記性能評価データの解析
・技術報告書の作成

■やりがい／魅力：
リチウム需要が急増していく中で当社が保有する高効率抽出技術は世界的に需要が高い技術として注目されています。早期の社会実装のため、パートナー企業など共に商品の開発を進めていく必要があります。また、リチウムは次世代エネルギーとして有望な核融合炉の燃料製造に必須であることから、この技術開発は我々の次世代の子供たちがエネルギー不足に悩むことなく安心して暮らすことができる世界の構築に役立ちます。スピーディーでダイナミックな成長を実感できると共に、社会が必要とする技術であることから大きなやりがいを得られる仕事です。

■当社について：
当社は、リチウムを中心とする資源循環型社会の構築に寄与するため、量子科学技術研究機構（QST）からスピンオフし2023年7月に発足したばかりのベンチャー企業です。リチウム資源は、持続可能な社会に必要とされるリチウムイオン電池の原料となる貴重な資源です。しかしながら、リチウムの現在の抽出方法は、環境負荷が高く、リサイクルも難しいという大きな課題を抱えております。当社は原水から一度の操作で高純度のリチウムを抽出することができるonly1技術を保有しており、リチウムを含む様々なリチウム源の原水から、低環境負荷かつ高効率にリチウム化合物を製造することを目指しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかに準ずる経験
（1）固体酸化物燃料電池（SOFC）の開発経験
（2）電気透析装置の開発経験
（3）電気化学系の装置開発（リチウムイオン電池、固体高分子型燃料電池など）
（4）プロジェクトマネジメント経験

■歓迎条件：
・事業立ち上げ経験
・スケールアップ、量産化経験
・電気化学に関する研究開発経験

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
英語を話せることが望ましいです。

＜勤務地詳細＞
R&Dセンター柏の葉（三井リンクラボ柏の葉内）
住所：千葉県柏市柏の葉6-6-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
800万円～1,200万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円

＜月額＞
666,666円～1,000,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■賞与：あり（マイルストン達成時）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養手当
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■年1回の健康診断受診補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■年末年始（12月29日～1月3日）、リフレッシュ休暇（年5日)
有給休暇: 初年度10日（6ヶ月経過後）、次年度以降は就業規則に基づき付与