株式会社フォトクリエイト 【リモート可】IT×写真サービスのフィールドセールス◆キタムラ・ホールディングス

【リモート可】IT×写真サービスのフィールドセールス◆キタムラ・ホールディングス

～人生のかがやく瞬間を一生の想い出として残すための様々なサービスを展開／感動をカタチにすべての人へ～

当社では、年間7万6千件以上のイベントを撮影・インターネット販売する業界トップ企業として写真販売サービスを展開、またそこに付随した商品の企画開発・販売を行っております。
当ポジションでは、サービスの提案営業・撮影権の獲得を目指すフィールドセールスを募集いたします。

■業務詳細
イベント主催者に対し撮影権を獲得するための提案営業をして頂きます。
（現在既存8割、新規2割です。新規の拡大を目指しています。）

＜既存顧客に対して＞
（1）年に１度～数回のイベントが多いため、スケジュールに合わせて撮影権獲得のためのアプローチ
（2）前回のイベント写真の振り返りをしながら、企画立案・先方への提案
（3）写真だけでなく、写真を使用した他商材の提案（フォトブック等）
を行っていただきます。
＜新規顧客について＞
競合他社に独占されているイベントや大会も多く存在しております。
また、新しいイベントも増えている中で、営業担当として1から関係性を作るアプローチを行っていただきます。
類似イベントでの実績の繋がりを活かし、新規獲得に繋がるケースもございます。

■入社後のサポート体制／キャリアパス
・サポート体制
初めの1か月間は、先輩社員のサポートを受けながら、社内システムの操作やバックオフィス業務、商談同席などを行っていただき、業務の流れを覚えていただきます。
その後は、先輩社員のお客様を引継ぎ、徐々に実務をお任せしていく予定です。
・キャリアパス
所属部署の上長と週1回の1on1を実施しており、業務に対する不安や今後のキャリアの相談の場を設けています。
チャレンジを賞賛する社風が根付いており、バックオフィスやキタムラホールディングス内での出向などの実績もございます。従業員の成長環境を提供できるような環境作りに取り組んでいます。

■当社概要
当社は、世界を代表するフォトライフ・カンパニー【キタムラ・ホールディングス】のグループ会社です。
写真の価値を最大限に引き出し、より感動があふれかえる社会を実現する「フォトライフ構想」を掲げ、
人生のかがやく瞬間を一生の想い出として残すための様々なサービスを展開しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞
■必須条件：下記、いずれかのご経験をお持ちの方
・法人営業経験
・個人営業（保険、ディーラー、不動産物件等、大歓迎です！）

■歓迎条件
企画提案型の営業を行った経験がある方
お客様の課題をヒアリングし、課題解決に向けた何かしらのご提案経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-16-6 タツミビル3F
勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿5丁目駅／都庁前駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：202,531円～300,000円
固定残業手当/月：28,125円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
230,656円～330,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（5月・11月※会社業績・個人評価に応じて支給額を決定）
■評価：年2回（10月、4月）※年2回の昇給機会（5月11月）、年1回の昇格機会（5月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種セミナー・書籍購入費用補助
■外部研修受講制度
■オンライン学習サービスアカウント付与


＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■社内表彰制度
■慶弔見舞金
■時短勤務制度
■インフルエンザ予防接種
■婦人科検診等
■役職手当
■出張手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（3日間）、年末年始休暇 （12月29 日～1月3 日）、有給休暇（入社日付与） 、慶弔休暇 ・育児休暇 ・特別休暇