藤原工業株式会社 【大阪】製造部門の管理※リーダーと協力し約50名を管理／羽田空港で使用！ガラス加工メーカー※

【大阪】製造部門の管理※リーダーと協力し約50名を管理／羽田空港で使用！ガラス加工メーカー※

～大阪から転勤なし！年間休日122日・夜勤なし・残業20h程度/阪急梅田駅やJR大阪駅等でも使用・老舗ガラス加工メーカー～

■業務概要
・製造部の人の管理をする仕事です。
・製造部には50名ほどの社員や派遣社員がいます。

■管轄部門としては
・CNCライン（ガラス切断）
・Lライン（合わせガラス生産ライン）
・Tライン（強化ガラス生産ライン）
・Aライン（強化ガラスドア生産ライン）などがあります。
各ラインのリーダーなどとコミュニケーションをとり、日々問題点が無いか確認し、何か問題があれば調整し解決していきます。
次期製造部長になっていただきたいと思いますので、部長の仕事を一緒に行ってください。

■製品について
電車の窓／駅のホーム／マンションのベランダ／階段など、様々なシーンで同社のガラスは使用されております。

■教育体制
OJTを実施します。現在の製造部長の下についていただき、仕事を覚えていただきます

■組織構成
20代：2名、30代：5名、40代：14名、50代：19名、60代：11名
20代～60代迄幅広く在籍しており中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。

■当社の特徴
・勤続年数が長く勤続年数の長い従業員が多く在籍します。近年は若手の社員も増え、世代交代が進みつつあります。
・有給休暇は取得しやすく、ワークライフバランスの取りやすい会社です。
・駅や商業施設、百貨店、ホテルなど身近な場面で使われている、入口のドアやガラスの製造を行っております。私生活の中で自社の製品を目にする機会もあり、やりがいのあるお仕事になります。

■特徴／魅力：
1927年の創業から大手ガラスメーカーの日本板硝子と取引があります。80年以上にわたって、デザイン性・安全性を追求しながら技術を蓄積しています。顧客からの多様な要望に応えるために、自社製品も生み出しています。例えば階段やスロープに用いられる滑りにくいガラスは、独自製品のひとつ。既に、関東の空港などに導入されています。
また同社製品の「ピュアクール」は、防虫効果もあり大手コンビニエンスストアのガラスドアとして使われております。長年の実績と独自の技術のあるガラス加工会社です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験／職種未経験歓迎～
■必須条件
・何かしらのマネジメント経験をお持ちの方
＊リーダーのご経験でも可です

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市淀川区加島3-14-24
勤務地最寄駅：JR東西線／加島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
特記事項なし

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:45
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■想定残業時間：月30時間以内　■オンオフ分けて働く人が多く、残業は多くありません

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の勤務条件に変更はありません

＜予定年収＞
325万円～340万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～260,000円
その他固定手当/月：72,000円～76,000円

＜月給＞
282,000円～336,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：(毎月公共交通機関１か月定期券分支給)
家族手当：(扶養配偶者1万円、扶養家族2000円)　
住宅手当：特記事項なし
社会保険：特記事項なし
退職金制度：特記事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
◆財形貯蓄、退職金制度
◆家族手当(配偶者1万円、扶養家族2000円)　　
◆皆勤手当3000円(有給休暇取得では減額なし）
◆住宅手当：
自宅居住者で扶養家族のある世帯主・・・17,500円
借家居住者で扶養家族のある世帯主・・・18,500円
独立単身生計者及び扶養家族のいない世帯主・・・16,500円

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土日祝、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇　
入社2か月後に2日有給付与有