オハヨー乳業株式会社

企業情報を詳しく見る

【岡山】生産技術職 ～本格ブリュレアイスや焼きプリンなどを展開／福利厚生◎～

【岡山】生産技術職 ～本格ブリュレアイスや焼きプリンなどを展開／福利厚生◎～

＼プリンでは国内トップクラスのシェアを誇り、本格ブリュレアイス「BRULEE」や、焼プリンなどのヒット商品を生み出してきた乳製品のリーディングカンパニー／

■業務内容：ご経験とスキルに併せて以下をご担当頂きます。
・製造ラインの設計 ／ 設備導入に向けたプロジェクトマネジメント
・商品開発部門・製造部門・品質管理部門との調整 ／ 機械メーカーへの発注 ／ 新規システム構築に向けた企画、設計　など

■業務詳細：
設備メンテナンス、生産性・品質向上のための設備改善、新設備設計。その他にも少人化・省力化など、製造部や品質管理部及び生産管理部ともコミュニケーションをとりながら生産性向上を目的とした活動も行います。※電気・水・ガス・ボイラー・冷凍庫・圧縮エアー等、工場安定操業のためのユーティリティー設備（インフラ）の管理運転。また、研究開発本部と共同で、新製品の設備検討。大型設備は機械メーカーとも連携を取りながら完成させていきます。

■業務の特徴：
◎研究開発部が思い描いたレシピ（味）をカタチにしていく、オハヨー乳業の技術を支える重要な部門です。材料の配合が0.1％変わるだけ、あるいは機械で材料を混ぜ合わせるスピードが変わるだけでも、完成する製品はまったくの別物になる世界。完成まで十数年の歳月をかけた製品もあります。試行錯誤を繰り返し、加工の仕組みや最適な工程を解き明かしていく、知的な刺激にあふれる仕事です。

■働く環境について：
財形制度や退職金、育児・介護休業制度、借り上げ社宅制度など、福利厚生の充実にも取り組んでいます。また、平均勤続年数は13.8年、長期的にキャリアを築ける環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件
・電気、機械、設備を取り扱う実務経験をお持ちの方
（※生産技術のご経験は不問です。設計・試験/評価・サービスエンジニア・メンテナンス等のご経験からのチャレンジも可能です）

◆歓迎要件
・生産技術のご経験をお持ちの方 (業界不問)
・工学（機械または電気電子系）専攻の出身者で、かつ生産技術経験をお持ちの方

★こんな方も是非ご応募ください！学生時代は化学系だったものの、就職後製造現場で配線修理等を実施。電気工事士の資格も取得 など

＜勤務地詳細1＞
本社工場
住所：岡山県岡山市中区神下565
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
長船工場
住所：岡山県瀬戸内市長船町福岡1587
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
※基本的には転勤なしですが、もし発生する場合にもご本人様と相談した上での決定となります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）（交替制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
6:00～14:30
9:00～17:30
13:00～21:30
15:30～0:00
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与、待遇面に変更はございません。

＜予定年収＞
350万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：212,600円～301,000円
固定残業手当/月：37,400円～52,900円（固定残業時間22時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～353,900円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・年齢・能力・スキル等を考慮の上、応相談により決定します（上記金額を超える場合も相談可）。
■給与改定：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月）※直近2年は実績4ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限（月20,000円）※会社規定に基づき支給
家族手当：子育支援手当あり
住宅手当：住宅補助制度（最大4万円補助）
寮社宅：社宅あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、新入社員研修、理念研修
■年次別研修、管理職研修、次世代リーダー研修
■資格手当

＜その他補足＞
■交代勤務手当、夜勤手当、職場手当
■役職手当
■財形貯蓄
■オフィス内禁煙・分煙
■社員旅行
■制服貸与
■育児休業・介護休業制度
■単身赴任手当
■単身赴任者帰省旅費手当

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

月の半分程度は日祝は休み。慶弔休暇、特別休暇、産前・産後・育児休暇（取得実績あり）