三重精機株式会社 【三重／桑名／転勤無】生産技術◆抜群の働きやすさ／実質賞与年3回／創業87年の安定企業

【三重／桑名／転勤無】生産技術◆抜群の働きやすさ／実質賞与年3回／創業87年の安定企業

～有給取得率8割越え、各種手当充実／2019年から利益還元賞与の連続支給実績あり／高い技術力と試作から大量生産の一貫対応で大手企業との取引多数～
　
地元密着＆創業87年の老舗メーカーにて、1/1000mmにこだわった高い技術力を支えるため、生産技術の仕事をお願いします。
三重精機は自動車向けを中心とした精密金属部品の切削、研削加工を得意としています。
製品精度の要求が高い中でも、「品質とコストへの挑戦」を掲げて日々生産活動を行っています。
そんな当社の技術力を支える生産技術のポジションで、高い技術力が身に付く仕事にチャレンジしてみませんか？最初はわからなくても、先輩社員が一から丁寧に教えますので、一つ一つ技術を覚えていってもらえれば大丈夫です。

■業務詳細：
仕様検討、試作加工（切削／研削）
生産技術（切削／研削加工プログラミング／修正）
工程能力の調査
工程設計の作成
CAD図面の作成　　など
※製品1個当たりの大きさ／数mm～10cm、重さ／数g～200g
※材料1本当たりの長さ／約3m、重さ／最大3kg
※全工場冷暖房完備

■組織、環境：
配属先では20代～60代の社員17名が活躍しています。
ベテラン社員も多く、忙しい時でも優しく丁寧に教えていただけます。
基本土日の出社はありませんが試作の依頼が増えてくると年に数回土日出社が発生する場合があります。
その際は代休取得をしていただきます。

■魅力：
・創業87年の老舗メーカー。デンソー様、ジェイテクト様、アイシン様、アドヴィックス様など自動車産業を担う大手メーカーから大きな信頼と高い評価を獲得しています。自動車部品がメインではありますが、半導体や医療用など時代に合わせて新しい分野にも進出し発展してきています。現在も事業の拡大を続け、受注が増えている背景から来春に新工場を建設予定です。ここ数年安定した経営を続けていますが、今後更に売上が伸びる見込みです。
・「社員には安定ある生活を」という経営理念のもと、賞与（定期賞与年2回+利益還元賞与1回）や、各種手当等で還元しています。リーマンショックやコロナの際にもリストラをしなかった過去もあり、社員の生活を一番に考える社風です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自動盤工作機械の使用経験をお持ちの方
・測定具、測定機の使用経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
テックIVセンター
住所：三重県桑名市上野971
勤務地最寄駅：三岐鉄道北勢線／西別所駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
車通勤可能です。（駐車場完備）

＜転勤＞
無
■転勤はありません。（桑名ー大安間の異動は有）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※受注増への対応などにより、残業時間は月平均30時間を超える場合があります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中、条件面に変更はありません。

＜予定年収＞
370万円～430万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～246,000円

＜月給＞
210,000円～246,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢等を考慮の上、決定いたします。

■昇給：年1回
■賞与：年2回＋利益還元賞与（業績による）／年1回（※2022年度実績4.7か月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限20,000円まで
家族手当：子1人あたり6,000円／月※子の人数は上限無
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTにて業務に慣れていただきます
■資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
・役職手当
・資格手当（資格取得支援制度あり）
・産休・男女育休制度
・食堂あり(100円～おいしい冷凍食品／375円or400円で日替わり弁当注文可)※お弁当持参もOK（各食堂に電子レンジ・冷蔵庫も完備)
・制服支給
・財形貯蓄
・提携施設割引
・永年勤続表彰

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

・長期休暇／GW、夏季、年末年始始(各９～10日間）※会社カレンダーによる
・半日有給休暇取得可能〈半休〈AM・PM〉が可能）
・社員有給取得率8割超え