株式会社ロフティー 【四日市サテライト/責任者(管理職)候補】人材コーディネーター◆総合人材サービス企業◆

【四日市サテライト/責任者(管理職)候補】人材コーディネーター◆総合人材サービス企業◆

＜◎責任者候補◎賞与平均5か月分/土日祝休み/年間休日122日＞
【会社説明】
～自由な営業スタイルで裁量を持ち活躍できる～
「人材関連の営業経験を活かして活躍したい」「地域活性の役に立ちたい」そんな想いを実現させるために転職してきた方が多数います。
昨年、人材会社で 15 年以上勤めていた方が柔軟な営業スタイルと新規事業に興味を持たれ転職を決意。
現在は、キャリアを活かし新規事業の柱となり事業拡大に貢献中。個を活かせる営業スタイルで
「上司へ相談・提案がしやすく仕事に集中できる」「営業の面白さを改めて認識することができた」
と働きやすさに魅力を感じ、他の同業他社から転職してきた社員と共にイキイキと仕事をしています。
あなたも経験とスキルを活かして人材サービスで地域活性に貢献し自分ならこうしてみたい、を実現してみませんか？

【仕事内容】
●既存顧客フォローおよび新規開拓営業
・既存顧客フォロー：毎週の定期訪問で人材ニーズのヒアリング
・新規開拓営業：テレアポなどにより新規顧客を開拓
既存、新規問わず定期訪問にて企業の人材ニーズを把握し、最適のタイミングで提案します。信頼関係の構築でこれまでの営業経験が活かせます。

●派遣スタッフの採用
伺った内容をもとに登録スタッフから選定または求人媒体で採用し、企業担当者へ紹介します。

●定期的なフォロー
派遣スタッフの就業後もコミュニケーションをとります。対面の際には企業担当者とも面談をし派遣スタッフの定着まで課題や改善点等を考えていきます。

【キャリアパス】
評価に社歴は関係なし！3年以内に責任者に昇格したり、最短 1 年で所長に抜擢された方もいます。また新拠点・新部門・新規事業の立ち上げなどによるポストチャンスも豊富です。一方で、産育休明けの時短勤務にも柔軟に対応するなど、長期的に活躍したい社員への支援にも注力。多彩なワークスタイルを実現させています！

【企業情報】
2002年埼玉県熊谷市にて設立した総合人材サービス企業です。コンビニ特化型の事業、新システム導入の全国求人サイト「ジョブティー」の開設、東海・東北への事業展開。それにより売上高は直近5年間で前年比平均120％UPし続けています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆必須要件：いずれも必須
・高校卒業以上の方
・普通運転免許(AT限定可)を取得済の方
・派遣営業の経験かつ管理職の経験がある方

＜勤務地詳細＞
四日市サテライトオフィス
住所：三重県四日市市浜田町12-18 アーク四日市ビル3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
・勤務地は希望を考慮の上、決定します。
・入社後に転勤を相談をさせていただく場合がございます。
備考：弊社の拠点エリア　宮城・茨城・栃木・群馬・埼玉・東京・神奈川・三重・大阪

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間の金額の変更なし

＜予定年収＞
540万円～778万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～470,000円
その他固定手当/月：100,000円

＜月給＞
400,000円～570,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※賞与平均5か月分支給（年間）
※役職手当：一律100,000円支給
※前職の給与、経験、スキルを考慮の上、決定いたします。選考中、前職の給与がわかる確認書類をご提出いただく可能性がございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額35000円まで
住宅手当：社内規定有
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
マネージャー・幹部研修、安全衛生研修

＜その他補足＞
・昇給、賞与(年2回)
・退職金
・選択制確定給付企業年金制度（DB）
・互助会制度
・慶弔見舞金/結婚祝い金/出産祝い金
・家賃補助(規定あり)
・通勤手当(上限あり)
・資格支援制度
・永年勤続表彰制度
・キャリチャレ制度
・有給取得推進制度
・親睦会費補助
・インフルエンザ予防接種補助
・LOFTY部活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日