株式会社デジタルクリエイト 【神田】訪問歯科の導入・運用支援◆業界経験不問／既存顧客へのサポート業務／平均残業月5ｈ

【神田】訪問歯科の導入・運用支援◆業界経験不問／既存顧客へのサポート業務／平均残業月5ｈ

【歯科医院への通院が困難な患者様のための訪問歯科サポート事業を展開／歯科業界トップクラスの規模で急成長中／年休127日／福利厚生充実】
■ポジション概要：
ご契約をいただいている歯科医院に対し、訪問歯科診療の支援サポート、コンサルティングを行い、スムーズな訪問歯科の導入と運用支援をお任せいたします。

■具体的には：
＜契約歯科医院の増患を目的としたマーケティング代行＞
「歯や口腔内の健康維持のための相談会」などのイベント開催など
＜院内体制構築サポート＞
医療事務指導や採用のサポート
＜その他＞
セミナー誘致や自社教材の提案など

■当社の魅力：
＜将来性、社会的な意義がある、やりがいのある仕事です＞
通院が困難な患者さんと歯科医院をつなぐ独自の「訪問歯科診療サービス」を提供している当社。急成長事業であり、加盟歯科医院の数も増えているので、大きな将来性が見込めます。同時に通院が困難な患者さんを助けるという社会的な意義も合わせ持っています。

＜業界トップレベルの豊富なノウハウを保有＞
創立以降、「日本訪問歯科協会の立ち上げ」や「訪問歯科検索サイトの運営」など、訪問歯科診療という新しいサービスの普及にまい進してきた会社です。当社とお付き合いのある歯科医院は1,000以上と業界トップを誇る規模であり、培われてきたノウハウは競合他社の比ではありません。

＜頑張りが正当に評価される評価制度＞
当社では、業務ごとに結果を数値で管理しており、明確な評価制度となっています。 日々の頑張りがきちんと評価されて給与に還元され、モチベーション高く働ける環境です。

■当社について：
◎1996年に創立したデンタルクリニックに対して訪問歯科診療の支援サポート、コンサルティングを行う企業です。
◎歯科業界では一般化してきた「訪問歯科診療」とは、歯科医院への通院が困難な患者様のために、医師がご自宅や施設へ訪ねて、診療することを指します。しかし、一般の方にはまだまだ認知されておらず未開拓の分野。先駆けて日本でも早い段階から国内にその魅力と必要性を広めるため、活動を続けているのが当社です。
◎現在サポートする歯科医院は300医院を超え、お付き合いのある歯科医院は1,000以上と、業界トップクラスの規模で事業拡大を続けています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
＼歯科業界での経験不問／
■必須条件：
・法人営業経験
・普通自動車免許

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田西福田町4 ユニゾ神田西福田町ビル8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月5時間

契約社員

＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※正社員登用前提の採用です。

＜試用期間＞
3ヶ月
入社後3か月は契約社員、期間中の条件の変更は無し。

＜予定年収＞
339万円～410万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,469円～266,422円
固定残業手当/月：19,531円～22,578円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～289,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※社内規定により、経験・能力等を考慮した上で決定いたします。
■賞与：年1回
■賞与：年2回（ 8月、12月）※業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給（実費精算）
家族手当：教育支援手当：1万円／月・人（高校～短大・大学間）
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■座学研修あり
■自社のセミナー参加可能（運営側での参加兼務）
■資格手当：管理栄養士（5,000円／月）、医療事務（5,000円／月）

＜その他補足＞
■介護保険
■職務手当※職務および担当業務に応じて支給（セミナー講師など）
■教育支援手当：高等学校～短大・大学在学している子女1人につき1万円／月支給
■住宅手当、単身赴任手当※社内規定に基づき対象者に支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■年末年始休暇（12／30～1／3）
■夏季休暇（8／12～8／17）
■育児介護休暇
■慶弔休暇（結婚、忌引、出産）
■産前・産後休暇