小泉産業株式会社

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【大阪/本町】人事(リーダー候補)　～年休123日・土日祝休/定着性◎/グループ各社の人事統括～

【大阪/本町】人事(リーダー候補)　～年休123日・土日祝休/定着性◎/グループ各社の人事統括～

■求人のポイント：
◎創業300年超、売上高377億円(2023年3月期)、従業員数1,455名(2023年3月末)の小泉産業グループの人事ポジション
◎人材育成に力をいれていることから離職率は2％と低く、平均勤続年数は15.2年と長期就業できる環境
◎キャリア開発にも積極的。小泉産業グループ全社合同にて『コイズミアカデミー』を実施し、テーマ別・役職別に全11プログラムを用意

■業務内容：
・新卒採用業務：自社及びグループ5社の新卒採用(30名程度/年)
・中途採用業務：自社の中途採用 (1~2名程度/年)
・教育研修業務：グループ内の研修プログラム (コイズミアカデミー)の企画、運営
・人事データベース管理 ：自社及びグループ内の人事データ管理、運用
・人事制度運用：自社の制度運用（賞与、人事考課、昇降級等)
<特徴>
・自社及びホールディングスの人事 (グループ各社の人事統括)
・幅広い人事業務

■就業環境：
配属先となる人事室には室長をトップに、人事グループと労務グループがあり、人事グループはリーダー1名、メンバー3名、労務グループはリーダー1名、メンバー4名で構成されています。

■同社の魅力：
人と社会に「夢と感動を創出」する企業として、特に力を入れて取り組んでいるのが、社是である「人格の育成向上」です。
事業継続を支えているのは言うまでもなく社員全員であり、一人ひとりの成長がなければ発展も継続もありません。
そのため同社では、教育体系（コイズミアカデミー）を構築し、年代ごとに実施する「階層別研修」を導入しています。
入社1年目から定年にいたるまで、成長度合いに即した教育の場を設けて支援することで、継続して社員一人ひとりが成長する機会を整えていきました。
これからも、1人ひとりが自身の成長を確かめながら、次の目標に向かう動機づけができる教育の仕組みを整え、従業員の「働きがい」の向上を図っていきます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事経験5年以上（採用・労務・教育担当経験）
■求める人物像：
・主体的な方
・企画、計画、運営が出来る方
・一緒に会社を良くしようとする方
・広い視野をお持ちの方
・経営陣とのやり取りが出来る方
・様々な調整が出来る方
・学生にとってイメージの良い方
・マルチタスク業務が得意な方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区備後町3-3-7
勤務地最寄駅：地下鉄各線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
10~30時間/月程度 (時期によって変動)

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
600万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制
(住宅手当、エリア手当等の金額により変動)

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：334,102円～417,628円
固定残業手当/月：65,898円～82,372円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
400,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上決定
※賞与含む(7月、12月)
■昇給：年1回（6月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
産前産後休暇、育児・介護休暇、特別休暇、定期健康診断、人間ドッグ援助金、インフルエンザ予防接種補助、総合福祉団体定期保険、死亡・医療・傷害保険、結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金、弔慰金資格取得祝金、資格取得奨励金、通信教育受講料補助、拠出型企業年金保険、積立貯蓄制度、退職金、企業型確定拠出年金、従業員持株会、住宅資金融資制度、借上寮（自己負担5,000円/月）、各種提携リゾート施設、提携スポーツ施設、レクリエーション施設、クラブ活動援助ノーネクタイ・ノージャケット、カジュアルフライデー

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日祝 (年2回のみ土曜日出勤あり)
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度4ヶ月目より10日付与）
月初1日のみ、8:30～17:30の8時間労働（年12回）