西川計測株式会社

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【新宿】総務人事◆東証スタンダード上場の計測機器商社／平均残業10～15h／在宅勤務可

【新宿】総務人事◆東証スタンダード上場の計測機器商社／平均残業10～15h／在宅勤務可

～東証スタンダード上場/創業90年の安定基盤を持つ老舗計測機器商社/年休122日/残業10～15h程度/在宅勤務週1日可＆フレックス/退職金制度有～

東証スタンダード上場の当社にて、管理部門として給与社保・労務や総務業務など幅広い業務を担当いただきます。
※適性やご経験に応じて担当いただく業務を決定いたします

■業務内容：
・給与計算、社会保険関連　※給与計算は内製化しています
・勤怠管理
・労務、法務業務
・総務業務全般
・新卒・中途採用業務
・各種人事制度の企画・運用
・請求書管理（請求書の発行や取引先からの請求書管理）
・その他（業務改善提案、書類作成、庶務業務など）

■入社後の流れ：
まずは上記ご経験のある業務から担当いただき、業務に慣れた後は労務・総務など複数領域の業務サポートを担当いただく予定です。段階を踏んで管理部門における幅広いに業務にチャレンジいただけるポジションです。

■組織構成：
総務人事部は、男性3名、女性5名の計8名構成です（部長：50代前半/課長代理：40代後半）。部署には中途入社の社員もおり、異業界の方でも受入、育成する風土があります。入社後はOJTとして先輩のもと業務を覚えていただけます。

■就業環境：
平均残業時間は10～15時間程度です。ピーク時は忙しくなることもあります。現在、週1回の在宅勤務を行っています。※入社直後は業務に慣れていただくため、原則出社いただく可能性がございます。

■当社の魅力:
【生活のパイプラインを支える企業】
当社は、日常生活に欠かせない水道水や都市ガス、電気の供給設備や、自動車の研究開発、食品、医薬品、石油等製造・加工工場を支える制御・計測システムを提供する東証スタンダード上場企業です。
【社員ひとりひとりが働きやすい環境】
「みんなでよくなろう」のビジョンのもと社員ひとりひとりが働きやすい環境を目指しています。育休復帰率100％、全社平均残業14.5h、有給平均取得日数12日、平均勤続年数16.６年、さらに社内モバイル化を推進し、効率化・ノウハウ共有による残業時間抑制の仕組みを整えています。育児休業後は「育児短時間勤務制度」を活用できるなど、最大の財産は“人（社員）”の思いを強く持っています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに該当する方
・給与社保や労務の実務経験
・総務の実務経験
※アシスタント経験の方もご応募ください

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル5F
勤務地最寄駅：各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
スタッフ職での採用なので、転勤の可能性はございませんが、場合によっては発生する可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間は10～15時間程度※繁忙期（６月決算時等）は25時間になる方もいます

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※入社1年後に正社員登用を前提としての採用です。正社員登用比率は100％です。

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項無し。

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年２回（６月、12月）
■昇給：年１回（７月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定に基づく）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：賃貸住宅のみ
社会保険：特記事項無し。
退職金制度：特記事項無し。

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・各種教育・研修制度が充実しています。また、ある程度の年数を育成期間と捉え、業務未経験でも一から育てる風土があります。
・資格補助制度有。


＜その他補足＞
・時間外手当、休日出勤手当有。　
・確定拠出年金、財形貯蓄、社員持株会、各種サークル活動（ゴルフ、サッカー、テニス、ダイビング、釣りなど）、契約保養施設。
・育児休業制度、育児短時間勤務制度有。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日制（土・日）、祝日、創立記念日、夏期休暇、年末年始、特別休暇（結婚、慶弔）、保存有給休暇制度有。