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【滋賀大津】海外営業/製品企画　※販売子会社の管理・現地マーケティング等/プライム上場G/転勤無

【滋賀大津】海外営業/製品企画　※販売子会社の管理・現地マーケティング等/プライム上場G/転勤無

～次期管理職候補の募集／自動ドアセンサーで国内・海外ともにトップクラスのシェア／中途入社比率高～
屋外用防犯センサー等をメインで扱い社内で最も売上ウエイトの大きい「セキュリティ事業本部」にて、海外の販売会社管理を中心に製品企画等、幅広い業務に携わっていただきます。
■職務詳細：
・事業本部の予算達成のため、製品企画・営業企画を含めた戦略立案・実行・進捗管理
・海外子会社からの問い合わせ対応や新製品立ち上げ、販売活動支援
・販売計画、生産計画の作成
・販売戦略、教育ツール、技術資料、競合分析や比較資料等の作成
・年数回の海外出張対応（1～2 週間程度）　※担当エリア：ヨーロッパ・アフリカ・中東

■魅力ポイント／やりがい
・販売子会社があるため、実際に自身が製品をもって顧客に営業することはございません。
・その分、販売会社の数値的な管理や計画立案も行い、各国・エリアにより異なる様々なニーズを吸い上げ、製品企画も同時に行うことができます。

■組織構成：
部内構成7名（60代1名、50代1名、40代 2名、30代 2名、20代 1名）
同社ではベンチャーマインドを常に保持するため少数精鋭の組織を保っており、意志浸透が早い環境で常に社内の目指す方向性を共有しています。組織風土も非常に風通しが良く、社長であっても｢さん｣付けで呼び合うフラットな風土があります。

■同社の魅力：
・国内外の空港や駅、国関連の施設など高度なセキュリティが求められる場所に同社製品が使われています。
・同社の製品は、独自のアルゴリズムから開発しているため、他社製品・サービスの組み合わせではないことが他社との差別化ができている一つのポイントです。
・そのため、社内では企画～量産まで一気通貫で対応しており、自由度・裁量権を大きくもつことを可能にしています。
・独自のコア技術を武器に成長を続けています。創業当初からのチャレンジ精神で、主力である赤外線センシング技術に加え、画像センシング技術の確立や通信・制御技術等、新技術を積極的に取り込み、オリジナリティと高い信頼性を両立する製品およびビジネスモデルの開発に取り組んでいます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・海外営業経験　もしくは　メーカーでの製品企画経験
・語学力（英語を使っての業務可能レベル。目安TOEIC(R)テスト750点以上）

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：滋賀県大津市雄琴5-8-12
勤務地最寄駅：JR湖西線／おごと温泉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度（プロジェクトにより変動）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
550万円～750万円

＜賃金形態＞
日給月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～460,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
280,000円～460,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力等を考慮し、同社規定により決定します。
■給与改定：年1回（4月）
■賞与：年3回（6月、12月、決算賞与3月※2024年計画／年間4ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：（賃貸住居契約者）1～3万円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度・再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、階層別研修、入社時研修、社外セミナー、通信教育・eラーニング、語学研修、資格取得など各種バックアップを実施

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■持株会制度
■社内融資制度
■社員食堂あり（本社のみ）
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）会員
■誕生日・クリスマスプレゼント
■家族手当補足：22歳以下の子供ひとりにつき1万5千円（健康保険被扶養者）
■リモートワーク手当 / 300円/日

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年毎）