日鉄ソリューションズビズテック株式会社 【ポテンシャル歓迎】IT系ポジションサーチ※日鉄グループ/フルフレックス/残業20ｈ以内/研修充実◎

【ポテンシャル歓迎】IT系ポジションサーチ※日鉄グループ/フルフレックス/残業20ｈ以内/研修充実◎

※オープンポジション求人※製造業・流通・小売・金融・公共・医療等の事業領域から、ご志向とご経験に合わせたポジションをご提案します※
【日本製鉄グループの安定基盤◎／上流工程に挑戦可能／フルフレックス／社員定着率95%】

【当社について】
日本製鉄グループとして製造業で培われた業務知見とマネジメント力を活かしたITサービスを通じ、社会に貢献するシステムインテグレータとして、30年以上にわたる豊富なシステム開発経験を有しています。
ITを駆使してビジネスを変革するデジタルイノベーションが企業競争力や企業価値を大きく左右する時代の中、幅広い分野でこれまでに培ってきたノウハウを駆使し社会貢献できます。

【選考ポジション】
※本人希望とこれまでのご経験やスキルなどを考慮して決定いたします。
・小売業向けWebサイト開発
・銀行システム部業務支援
・通信事業向けアジャイル開発
・SaaS型サービス開発
・SCM領域や分析領域をはじめとした多種多様なプロジェクト
・鉄道業向け業務システム開発

【案件特徴】
・担当工程：要件定義～リリース・保守まで一気通貫がメイン
・自社開発のプライム案件が５割以上です。
※在宅勤務は顧客の業界により率が変わりますが、金融やアパレル業界の顧客はフルリモートも含めて在宅比率が高く、医療系は少なめです。
※製造業の顧客は週1～2回のリモートになるケースが多いです。

【業務内容】
・幅広いエンドユーザへのシステム開発を行っております。
SCM／ERP／MES（製造実行システム）／BIなどを手掛けつつ、AI／IoT／ビッグデータ等の最新技術も取り入れています。
・大企業並みの開発環境を持つ一方で、中堅規模ゆえに個人が大きな裁量を持って働くことができます。『自分の実力をつけやすい環境で働きたい』 『いつかは自分の裁量で新規事業に取り組んでみたい』
このような想いを実現できる環境がある企業です。

【魅力】
・裁量と自由度は別格。残業時間も少なく、納得できる仕事も給与も全部手に入る会社です。最大の強みは日本製鉄グループの基盤と、エンジニアに与えられた裁量の大きさです。
・日鉄グループの福利厚生が入っており、10連休が取得できたり、1泊8000円の旅行補助など福利厚生が充実しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・何らかの業務用アプリの開発／保守／運用経験をお持ちの方

▼上流工程未経験からでもチャレンジできる環境です。
スキルアップを目指している方はぜひご応募ください！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田猿楽町2-8-8
勤務地最寄駅：総武線／お茶の水駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:50

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
本採用時の労働条件は変更なし（有給休暇6日付与）

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～600,000円

＜月給＞
280,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安年収であり、これまでの経験やスキル、年収面を考慮した上で最終決定致します。
■賞与：年2回（2022年度実績4.7ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：月２～３万円補助あり ※世帯主で40歳以下の場合
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■就業後の英会話教室

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度　永年勤続表彰制度
■社内各種同好会（野球、ボルダリング、ランニング、テニスなど）
■24時間外部電話健康相談（家族も対象／育児・介護相談）
■各種優待サービス制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇（即日利用可能）、産休育児休暇（制度・男女取得実績あり）