株式会社図書館流通センター 図書館スタッフの責任者／無資格・未経験可／原則定時退社

図書館業務全般（カウンター業務・問合せ対応・書籍の整理・イベント企画など）とマネジメント業務をお任せ

具体的な仕事内容

まずは先輩スタッフに付いて図書館業務全般を学びます。カウンターでの対応から書籍の管理、利用者様とのコミュニケーションの取り方など、3カ月程をかけて習得へ。併せて、管理者（チーフ・サブチーフ）としての業務をお任せします。

【具体的な業務】
＜図書館業務＞
◎カウンター受付
┗貸出、返却、利用者登録など
◎問い合わせ対応
┗レファレンス、フロア・書架案内など
◎書架整理、配架
◎バックヤード業務
┗本の修繕、電話対応、事務作業、資料仕分けなど
◎展示・イベントの企画・運営
┗講演会、映画観賞会、読み聞かせ会など

＜管理者業務＞
◎シフト作成・スタッフ管理
◎スタッフ育成
◎自治体や関係先との交渉・折衝
┗館の運営について自治体への相談や、イベント時の各種手配など
◎その他、事務的作業
※未経験の方に、いきなり管理者業務をお任せすることはありません。

【業務のポイントはココ！】
＜1＞イベント運営もお任せします！
講演会や読み聞かせ会など、スタッフが企画するイベントについて、当日の運営はもちろん、イベントの責任者として関わります。講師依頼などの各種手配や事前準備など、イベントの成功に向けて全体を把握し、必要な対応を行います。スタッフが一丸となり、取り組む楽しさがあります！

＜2＞安心できる環境があります！
同じ自治体内の他館責任者と連絡を取り合い、相談事なども遠慮なく行えます。また、社内のポータルサイトを利用し、全国のスタッフに意見を求めることも可能！「こんなことで困っています…」など、図書館運営について相談すると、さまざまな地域のスタッフから、参考事例を寄せてもらえます。他館のイベント実施報告から、良いヒントを得られることも。心配ごとを1人で抱え込むことのない職場です！

チーム組織構成

配属先の図書館規模により、スタッフ数もさまざま。大規模図書館であれば、50～60名のスタッフが在籍しています。配属先により、チーフのほか、サブチーフがいたりと、お任せする役割も異なりますが、管理職として概ね10名ほどのスタッフをサポートします。

★男性・女性問わず図書館館長も多数活躍中！

【未経験歓迎／学歴・資格不問】◎リーダーやマネジメントの経験がある方歓迎！　◎人と話すことが好きな方

☆司書資格はなくてもOK！“本が好き”を仕事にできます！

＜このような経験・スキルが活かせます＞
■司書資格や図書館での業務経験
■接客応対のご経験
■店舗責任者や時間帯の責任者、チームリーダーなどのご経験（業界や年数など問いません！）
■顧客との折衝経験

＜1つでも当てはまる方歓迎！＞
■人とコミュニケーションを取ることが好きな方
■新しいスキルを身に付けて活躍したい方
■チームワークを大切にできる方
■ワークライフバランスを重視した働き方をしたい方

※図書館司書資格がある方は尚歓迎！
※5名以上採用
※異業種、他職種の方も歓迎
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上歓迎

エントリーにあたり、資格や経験は問いません。
「図書館で働きたかった！」「安定した職場で働きたい」など、ぜひお気軽にご応募ください。

★転居をともなう転勤なし
★就業場所については、希望を確認の上、欠員の状況などを鑑み、決定いたします。

文京区・葛飾区を中心に、首都圏内（東京都・埼玉県・神奈川県・千葉県など）の公立図書館

◎受動喫煙対策／屋内全面禁煙

☆原則定時退社です！残業はほとんどありません！

最大8:00～22:15の内、実働7.5時間・休憩1時間／シフト制
★週5日勤務の場合でも、勤務地・シフトに制約がある場合は待遇が異なります

【シフト例】※配属館による
08:30～17:00
10:00～18:30
12:45～21:15

平均残業時間

月5時間未満

契約社員

採用日から3カ月間試用期間（契約期間／3カ月間）
※面談による合意の上、更新可
※更新後以降は、無期雇用契約を基本とする

（1）責任者
【司書あり】月給23万1300円～　
【司書なし】月給22万6300円～

（2）責任者補助、部門責任者
【司書あり】月給20万9900円～
【司書なし】月給20万4900円～

※ただし、採用から3カ月間は時給での支給
（1）
【司書あり】時給1445円～　
【司書なし】時給1414円～

（2）
【司書あり】時給1311円～
【司書なし】時給1280円～

※役割に応じた手当別途付与の場合あり

＼キャリアアップについて／
まずは管理者として、1人で業務を担えるようになることが目標となります。
図書館実務のほか、スタッフの育成などを行いながら、管理者としてのマネジメントスキルや知識を増やします。
そしてゆくゆくは、副館長、館長へとキャリアを上げていくことが可能です。
実際に未経験スタートのスタッフが、館長として活躍している事例がいくつもあります！
また、エリアマネージャーとして、複数の図書館をマネジメントすることや、キャリアチェンジをし、営業職として活躍することもできます。
定期的に行われる面談などの場で、「将来どうなりたいか」など、あなたの希望をお聞かせください。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■通勤費（月5万5000円を上限として、実費支給）
■時間外手当（全額支給）
■資格手当

昇給

年1回　※昇給制度があります！

入社時の想定年収

年収271万円以上　※司書資格がない方

社員の年収例

年収271万円～（責任者）

年収245万円～（部門責任者）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■勤続表彰
■正社員登用制度（当社人事制度に則り、評価・判断）
■書籍購入割引制度
■司書資格取得支援制度（通信制の大学と提携）
■子育て支援制度
■スキルアップ支援制度
■研修制度（入社時研修、OJT研修、マネジメント研修など）
■司書資格取得お祝い金

＼ココも見て！／
★司書資格を取得したいと思った方には…
入社時点で司書資格は不要ですが、実際に業務に取り組む中で、「司書資格があると仕事の幅が広がりそう」との想いを持ち、司書資格を取得するスタッフもたくさんいます。
そんなスタッフのために、司書資格を取得できる通信大学との提携を行っています。仕事をしながら、通信で司書資格を取得することが可能です。
またスタッフによってはお休みを取り、短期集中講座で司書資格取得を目指す方もいるなど、会社としてもスタッフの資格取得を応援しています。
だから、資格取得者にはお祝い金の支給も！ぜひ「もっと図書館に詳しくなりたい」などの気持ちが芽生えたら、資格取得にチャレンジしてみてください！

休日・休暇

■完全週休2日制

（シフト制）

■年末年始休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇
（復帰実績あり）

■介護休暇

■子の看護休暇
■結婚休暇
■弔慰休暇
■母性保護休暇

※上記休暇について、すべてスタッフの取得実績があります。

これまで当社が培ってきた「図書館支援」のノウハウを元に、スタッフであれば誰でも受講可能な研修プログラムを多数用意しています。
「児童書の読み聞かせの良いやり方」「効果的な広報ポスターの作り方」など、実務に即した多様なコンテンツがあります。オンラインでの受講が可能なので、いつでも知識の幅を広げることが可能です。
また、対面での研修も行っており、同じ意欲を持ったスタッフと一緒に成長することもできる環境です。
管理者向けの研修も整っており、「マネジメント領域」や「図書館経営」についても、しっかり学べます。

当社は数少ない「図書館総合支援企業」として事業展開を行っています。
図書館スタッフの支援はもちろんのこと、書誌データベース「TRC MARC（※1）」や、図書館用書籍の装備納品も手掛けており、さまざまな角度から図書館をサポートしています。

本の貸出だけに終始するのではなく、イベントや特集コーナーへの参加をきっかけに、来館された方が新しい発見を得る機会を作るのも、私たちの大事な役目なのです。

※1…TRC MARCは当社が作成・提供し日本国内の8割強の公共図書館を中心に利用されている書誌データベースです