Ａｌｔｅｒ　Ｗｏｒｋｓ株式会社 【フルリモート】バックエンドエンジニア◇BtoC向けNFT・ライブストリーミング等◇新規事業開発

【フルリモート】バックエンドエンジニア◇BtoC向けNFT・ライブストリーミング等◇新規事業開発

【中核メンバー募集/主軸事業となるエンタメ領域のプラットフォーム開発担当／フルフレックス・リモート可／年休120日・土日祝休み／キャリパス豊富◎】

■具体的な業務内容：
・クリエイターエコノミープラットフォームの新規開発、保守、運用業務
・スケジュールに即したタスクの洗い出し／推進
・アーキテクチャ設計／技術選定
・デザインチーム（メンバー）とのUI/UX設計における連携
・その他、新規開発案件の開発業務

■働き方：
・フルリモート可
・フルフレックス
・年休120日
・月平均残業時間17.3時間

■本ポジションのMISSION：
効率的な技術選択を通じて開発プロセスを最適化し、ビジネスの核となる課題に集中的に取り組む。このアプローチにより、高品質かつ価値の高いソフトウェアソリューションを提供し、顧客のビジネス目標達成と売上の最大化に貢献することです。

■配属先の特徴：
1プロダクトに対して15名前後（チーフPdM、PM、開発チーム、デザインチーム、分析、クライアント）内、業務委託が半数ほど
※開発チームは10名前後、業務委託が過半数です。

■事業内容：
当社は大手芸能事務所と共同で、タレントやインフルエンサーの方とファンをつなぐファンクラブやライブ配信サービスを開発・運営しています。現在立ち上げフェーズである新規BtoC向けのプロジェクト（NFT、ライブストリーミング等）が複数推進中です

■やりがい・魅力：
◎新規事業開発を請け負うのではなく、お客様と一緒に創り上げる

◎近年拡大フェーズのあるクリエイター・エコノミー市場における、NFTやライブストリーミングのサービス展開を予定しているため、スケールが前提にあるサービスに携われるチャンスがあります。

◎代表は、スタートアップ1社創業→Exitを経て、日本を代表する複数の大企業との共同事業開発を経験し、経営陣はスタートアップの人事責任者や、100名以上の開発組織運営を経験しています。社員数はまだ多くなくとも全員何かしらの専門性を持ち、その経験や知識を共有し合い、互いに刺激をもらいながら技術・スキルを磨いていただける環境があります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※いずれも必須※
・フロントエンド開発領域での業務経験
・Typescript or Rubyでの開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県茅ヶ崎市南湖3-13-2-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
残業月平均17.3時間（2023/7～12月の約半年平均）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：292,335円～438,503円
その他固定手当/月：20,499円～30,749円
固定残業手当/月：187,166円～280,748円（固定残業時間80時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
232,026円～348,038円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年2回（1月／7月）
■賞与：なし

※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社が必要な際は交通費を支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援あり（職種による必要性、目的等総合的に検討したうえで支援額を決定）

＜その他補足＞
■通勤手当補足：出社が必要な際は交通費を支給
■子供の看病休暇（未就学児童1名に対して年5日、2名以上の場合は年10日を限度として、1日または1時間単位の休暇取得が可能）
■パパ育児休暇（最大4週間まで取得可能）
■育休／産休制度（最大で子供が3歳になる年の年度末まで取得可能）
■産前産後休業：産前6週間から出産日まで／出産日の翌日から8週間
■PC、モニター貸与（職種・希望により携帯も貸与いたします）
■定期健康診断（会社全額負担）
■出産祝い金支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（午前・午後半休、1時間単位の時間休対応）、介護休暇、パパ育児休暇、20日間の産前特別休暇（有給）、子供の看病休暇、生理休暇（無給）、母性健康管理のための休暇（無給）