太誠産業株式会社 【池袋駅/未経験活躍】ルート営業／土日祝休・残業10H以内／産業廃棄物リサイクルサービス／手当充実

【池袋駅/未経験活躍】ルート営業／土日祝休・残業10H以内／産業廃棄物リサイクルサービス／手当充実

■職務内容：
・産業廃棄物の回収や処分、リサイクルサービスを提供している当社にて、営業職として飲食店などに“ごみ”に関するニーズのヒアリング・提案を通じて、環境問題やお客様の悩みを解決していただきます。
＼＼未経験・第二新卒歓迎／／
◎入社後1週間は、業界や当社の事業、サービスについて学ぶ座学
◎その後2ヶ月間は、先輩の営業に同行して実務に触れていただきます
◎廃棄物について学べる外部研修に参加も可能
◎個々の成長度合いをしっかり見ながら、少しずつお客様を引き継いでいく予定。焦らずじっくり成長できる環境を整えていますので、未経験の方もご安心ください。

■職務詳細：
＜取引先について＞
自治体や官公庁、飲食店、コンビニエンスストアなど、6000以上の企業・団体と取引を行なっています。
＜業務内容について＞
既存のお客様を定期的に訪問して、廃棄物の回収や処理・リサイクルに関するニーズをヒアリング・提案。その後、廃棄物の量に応じて運搬に必要なトラックの台数を割り出します。また、処理された量も確認して費用を算出。お客様に代金を請求します。現場で仕分けの作業や廃棄物の回収をお任せすることもあります。
＜仕事のポイント＞
◎リサイクルから埋め立てまで、グループ内で一貫したサービス提供が可能です。
自社にリサイクル工場、グループ会社に埋め立て施設を保有。グループ内で全ての工程に対応できるため、低コストでのサービスを提案できます。

■組織構成：
配属先は、池袋にある本社。現在は4名が在籍しており、30代から50代のメンバーです。平均勤続年数は10年以上と、長く働いているメンバーの多い組織です。
■会社・求人の魅力：
◎新規開拓もしやすい環境です。
既存のお客様への提案に慣れたら、取引先の開拓もお任せ。お客様からご紹介をいただいたり、自分でアプローチ先を探したりして、取引先を広げていきましょう。全国の自治体からリサイクル業・廃棄物処理業を行なうための許可を取得しており、提案できる企業も豊富です。
◎訪問先や時間帯によっては、直行直帰も可能
◎転居を伴う転勤はありません。
◎有休取得率は100％
◎”ごみ”に関するニーズは多いので、プラスαの依頼を受注した場合、頑張りに応じてインセンティブがもらえる環境です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基本的なPCスキルがある方（文字入力ができるレベルを想定）
■歓迎条件：
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
★特別な経験や資格は問いません。意欲重視の選考を行ないます。


＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区南池袋3-14-11 中町ビル
勤務地最寄駅：西武池袋線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業ほぼなし、定時上がりが多い（残業月平均10H）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※3ヶ月間の試用期間中は、時給1400円となります。別途、通勤手当は支給されます。

＜予定年収＞
320万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,440円～301,840円

＜月給＞
265,440円～301,840円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定
・インセンティブ：年2回（7月・1月）※個人業績による
・昇給：年1回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限2万5000円
家族手当：配偶者：月3万円、子1人につき：月1万円
住宅手当：月2～4万円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後1週間は、業界や当社の事業、サービスについて学ぶ座学
・その後2ヶ月間は、先輩の営業に同行して実務に触れていただきます
・廃棄物について学べる外部研修に参加する場合もあります


＜その他補足＞
■出張手当
■役職手当
■職務手当
■資格手当
■家族手当（配偶者：月3万円、子1人につき：月1万円）
■住宅手当（月2～4万円）
■制服貸与
■スマートフォン支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※2ヶ月に1回、土日祝のいずれか1日の出勤があります。出勤時は、代休または休日出勤手当を支給します。
■年始休暇（3日間）
■GW休暇
■産前・産後休暇・育児休暇（取得・復職実績あり）