株式会社ＮＴＴ　ｅ－Ｄｒｏｎｅ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 【埼玉・朝霞】国産ドローンのソフトウェア開発エンジニア／残業20～30H程度／ＮＴＴ東日本出資企業

【埼玉・朝霞】国産ドローンのソフトウェア開発エンジニア／残業20～30H程度／ＮＴＴ東日本出資企業

【社会課題の解決を目指すドローン開発／農業やインフラ点検にも役立つ産業用ドローン事業／ハード設計から量産まで対応／国産メーカー大手】
■採用背景：
2029年には、9,000億円の市場規模になると予測されるドローンの分野において、NTT東日本グループにて国産ドローンの開発から販売まで行う新会社を2020年12月に設立しました。立ち上がり段階のため、今後事業を拡大していくために、増員採用です。
■業務内容：
国産ドローンの開発における機体ソフトウェアの開発・運用業務を担当いただきます。能力に応じて企画・設計・実装・テスト保守まで幅広く業務を担当いただきます。
■詳細業務：
・国産ドローンの機体制御ソフトウェア開発、プロポ用Androidソフトウェア開発
・機体制御系はFC（フライトコントローラー）用ソフトウェア開発、MC（ミッションコンピューター）用アプリケーションソフトウェア開発、
・プロポ用Androidソフトウェア開発
ｰ海外の技術提携会社との強化を図りながら、ドローンを制御・操作するソフトウェア開発
ｰ機体運用管理のクラウド化に向けた自社サービスの開発
■組織構成：
開発部門には17名の社員が在籍しております。
そのうちソフトウェア開発は5名（うち社員5名、業務委託4名）にて業務を進めております。20代～30代の方が多い環境です。
■職務の魅力：
・ハード・メカ・エレキの技術者と連携し、自動航行や自律制御といったソフトの力でこれからのドローンをつくりあげることができます。
・リモートワークも可能ですが、開発拠点（埼玉県朝霞市）には当社専用のドローン試験飛行場が近隣にあり、足しげく通いながらソフトウェアを作りこんでいきます。
・3年後の新しい未来を切り開き、10年後の当たり前をつくることができる職場です。
■同社の魅力
これまでに培った回線網・回線技術を活用し、例えば飛ぶスマホのような役割・機能を広げていくことができます。
また、局舎を多数持つことや地域との繋がりがあるため、参入が難しい農業分野でのドローン普及を目指しやすい点も魅力です。
ドローンは空撮や点検、測量、農業分野での活用が期待されていますが、同社では少子高齢化が進む農業をメインとし、農家への負担が特に大きい農薬散布にて拡大を目指しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
以下、（1）～（4）全てのスキル・ご経験をお持ちの方を募集しています。
（1）C++での開発経験及びLinuxOSまたはAndroidのどちらかでの開発経験
（2）商用で提供される製品に含まれるソフトウェアの開発経験
（3）チーム（プロジェクト内でのメンバー含む）でのソフトウェア開発経験
（4）仕様及び仕様に基づいたソフトウェアでの実現手段を提案でき、具現化できること

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県朝霞市北原2-4-23
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：20～30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～420,000円

＜月給＞
290,000円～420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
補足事項なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項無し

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■産休・育休制度
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入
■リモートワーク手当有
■企業年金基金制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後15日～、入社月により入社初日から付与）