ノウブル株式会社 【クラウドエンジニア】AWS・GCP／パブリッククラウドの構築／在宅可／プライム案件8割

【クラウドエンジニア】AWS・GCP／パブリッククラウドの構築／在宅可／プライム案件8割

弊社はモダンな技術を用いた開発を得意としており、WEB、アプリ、ゲームを軸にプライムでの上流工程から開発を行っています。代表もエンジニア出身のため、エンジニアファーストな社風となっています。この度、急成長＆事業拡大もあり新たな仲間(クラウドエンジニア)を募集しています！！

■概要
ノウブルはSES事業からスタートをし、受託開発事業や今では自社サービス事業の展開も検討するほどに成長をしています。
これまで最新システム、モダン環境での開発など、着実に実績を上げ、業績は毎年前年比を大きく更新して推移をしています。

■仕事内容：
・新規/既存Webサービスのサーバーサイド開発
・開発要件定義、設計、開発、テスト、システム保守運用
・クライアントコミュニケーション
・その他システム設計/開発に関わる業務全般　etc...

■業務のポイント：
プライム案件が8割の弊社はクライアントと近い距離でテンポのよい開発、併せて上流の開発が可能です。
また、プロジェクトのサイズも小中規模がメインになりますので全体感を把握しての開発も可能です。
エンジニアさんの個性を尊重するという企業理念のもと、思考やキャリアプランを一緒に考え開発部門だけでなく、営業や人事部門も動きます。

【開発環境例１：terraformを活用した環境構築】
クラウドサービス：AWS・VPCやSubnetなどのネットワーク周り ・Route53 ・Lambda ・AWS Batch ・elasticbeanstalk(rails環境) ・IAM

【開発環境例２：terraformを活用した環境構築】
クラウドサービス：AWS・VPCやSubnetなどのネットワーク周り ・Amplify ・Route53 ・API Gateway ・Lambda ・Cognito ・AWS Batch ・Elasticsearch ・RDS ・IAM ・ EKSによるk8s環境構築

■当社の特徴：
働くエンジニアの思考性を重んじる弊社は、例えば今は経験が浅いが将来的には〇〇な環境で開発を行いたい等という希望の実現に向け、これまでクライアント開拓や、実施しているオフショア事業なども展開しています。
社員の向く方向が会社の向く方向、社員の成長が会社の成長になると考えています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・AWS・GCPを使った実務経験1年以上

＜年齢制限＞
40歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木7-19-9 VORT六本木5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
本社もしくは東京都23区内クラインアント先
※現在原則テレワーク、ないしは本社での開発が中心です

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業時間9時間程度（2023年10月～12月の3ヵ月平均）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
昇給：年1回（4月）

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
350万円～900万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,406,000円～6,473,000円
固定残業手当/月：70,482円～189,619円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
270,982円～729,035円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与はスキルと年齢により考慮
■昇給：年1回（4月）

◎月平均残業時間3カ月平均9ｈ（2023年10月～12月実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
特記なし

＜その他補足＞
役職手当、スペシャリスト手当、エンジニア紹介手当、定期健康診断、社員旅行、懇親会、親睦会

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休業、結婚時休暇、産前産後休暇、育児休業