上原成商事株式会社

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【京都市／転勤無】経理事務※財務＜未経験歓迎＞創業80年以上／生活産業総合商社◆年休120日・土日祝

【京都市／転勤無】経理事務※財務＜未経験歓迎＞創業80年以上／生活産業総合商社◆年休120日・土日祝

～烏丸御池駅から徒歩1分／転勤なし／実務未経験から経営基盤である「財務」に挑戦可／教育体制あり／残業基本なし／時短勤務制度あり／安定の黒字経営企業～

経営基盤である「経理・財務」に関する仕事をお任せします。

■業務詳細：
経理・財務グループの一員として上原成商事グループ全般の経理処理や管理からお任せし、将来的には予算編成や決算業務にも従事していただきます。
教育体制が整っており、未経験の方でも挑戦いただけます。
□日時：
・小口現金管理、出納管理、伝票整理
□月次：
・試算表作成
・修正仕訳
・決算整理
・資金管理、出納管理なども実施致します。

■組織構成：
担当役員（50代男性）、課長（40代男性）、総合職メンバー（20代・30代男性）、一般職メンバー（20代女性）
比較的落ち着いた堅実な方が多いです。

■キャリアアップについて：
一通りの業務を覚えていただいた後は経理財務として子会社を担当していただき、決算業務まで含めて会社の財務運営にコミットをしていただきます。

■研修制度：
基本的には入社後にOJTを中心で業務については学んでいただきますので、
自立して学ぶ意欲をもって取り組んでいただくことを望んでおります。

■事業の特徴：
・エネルギー関連をはじめとして、建設資材、住宅設備、リフォームなど人の暮らしに必要な資源・資材・技術をご提供する総合商社として研鑽しています。
・商品はもとより、それらをお届けする「人財」育成にも力を注ぎ「顧客の幸せ」を誇りに感じることで自らも幸せになるような魅力的な「人財」集団を目指しています。

■当社について：
当社は1948年設立、創業80年以上の実績と安心安全の供給体制で黒字経営を維持し続ける生活産業の総合商社です。
石油やガスなどのエネルギー、建設資材といった暮らしに欠かせないあらゆる資源を取り扱っています。
中でも建設資材部は大手有カメーカーとの特約店契約を多数保有し、強固なネットワークと安定した供給体制を実現、人々の生活を陰ながら支える存在であることに、大きなやりがいと誇りを持っています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
～業界未経験・職種未経験歓迎～
・日商簿記3級以上
※経験に自信がなくても、経理・財務のスペシャリストになりたい方は歓迎です
※学歴・英語力は一切問いません／職種・業種未経験、活躍中です。

■歓迎条件：
・日商簿記2級
・経理実務経験
・上場企業での決算業務経験

＜必要資格＞
必要条件：日商簿記検定3級
歓迎条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市中京区車屋町通御池上ル塗師屋町344番地
勤務地最寄駅：地下鉄東西・烏丸線／烏丸御池駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
各線 烏丸御池駅から徒歩1分

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・残業10時間程度となります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
320万円～510万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：206,000円～315,000円

＜月給＞
206,000円～315,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
経験・能力を考慮して決定します。勤務実績によってはさらなる待遇アップもあります。
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：一律月1万円
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、配属部門OJT、1年社員フォローアップ、中堅社員研修、新任管理職研修、職務上必要な公的資格取得の指導と勉強会並びに職種別の社内研修など

＜その他補足＞
・慶弔見舞金
・産休・育休制度(取得実績多数！)
・時短勤務制度(取得実績多数！)
・介護休業制度
・法人契約価格での各地ホテル利用制度
・役職手当
・資格手当
・営業手当
・職場積立NISA
・転勤異動による単身赴任社員への帰省手当支給
・転勤異動による家族同伴赴任社員の帰省費用（実費）支給
・業務に関連した各種資格取得社員に対する資格手当の支給
・国家資格、公的資格取得時のお祝い一時金の支給
・GLTD（団体長期障害所得補償保険）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇