テンタック株式会社 【両国】人事(課長)◆情報タグ・バーコード関連機器メーカー／世界7箇所に自社工場有

【両国】人事(課長)◆情報タグ・バーコード関連機器メーカー／世界7箇所に自社工場有

～年休126日／社内研修制度を裁量権をもって1から作れる／管理職としてアパレル業界を支えたい方歓迎／在宅勤務相談可能～

洋服のバーコードや、衣料品店にて買い物かごを置くだけで商品情報を読み取り、会計ができる技術製品を日本にいち早く普及させた当社にて、社内研修制度を整える人事課長を募集いたします。

■業務内容：
主な業務としては社内研修制度と人事評価制度の立案と改定をお任せ致します。
具体的には入社してからの年次で行う研修や、管理職研修の作成をメンバーとともに立案いただきます。
またコンプライアンス研修等会社として1年間で行うべき研修のロールモデルも立案いただきます。
昨年は新卒向けの研修体制について人事課のメンバーで作成いたしました。
今後従業員数を増加させて事業を拡大させていく観点で、個人の力ではなく会社の仕組み作りを強化することが人事課の目標としてございます。

原則管理職としてマネジメントや人事総務部長の補佐としてご活躍いただきますが、繁忙期や部署の状態に応じて柔軟に人事全般の業務対応をお願いする場合がございます。
具体的には採用業務や配下のマネジメント業務、労務業務については（給与計算・社会保険手続き等） をお願いする場合がございます。

■組織構成：
合計４名の方が在籍しています。
人事総務部長　1名（人事課の課長も兼任）
人事課　3名（総合職1名、アシスタント1名、派遣社員1名）

■募集背景：
5年前より管理部門の全面刷新に着手しており、現時点で一定の成果を上げております。
そのような中で人事課（総合職・非管理職）の退職者発生に伴い、単なる欠員補充ではなく人事部門のさらなる強化を目指し、管理職（幹部候補）の採用を行います。

■当社の魅力：
・世界7箇所の独資自社工場による多彩な生産力
・年間25億枚生産、30億枚販売のスケールメリットによるコスト競争力

■当社について：
商品に付随する副資材の企画・製造・販売を行っています。
1972年東京都墨田区両国にアパレル副資材の卸売業として前身となるテントス株式会社が設立されました。
アパレル副資材事業から開始し、バーコードタグの上位互換であるRFIDタグ、サステナブル素材の副資材まで現在はアパレル業界を超え多方面へ広げています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・当社の規模感の会社（国内で200～300人以上）で、採用・社員研修等の人事部門の実務経験がある方。

■歓迎条件：
・管理職としてのマネジメント経験をお持ちの方
・部署横断のプロジェクトリーダーの経験をお持ちの方。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都墨田区両国4-9-7
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
※転勤は基本的になし
※リモートワークについては必要に応じて利用が可能（1ヵ月に２日まで）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～352,000円
その他固定手当/月：110,000円

＜月給＞
360,000円～462,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■残業手当：なし※管理監督者としての採用です。（深夜残業手当のみ支給対象）
■賞与年２回 (7月・12月)
■その他固定手当：職階手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日