精発ばね工業株式会社 【静岡市】未経験歓迎　法人営業（精密ばね・プレス部品）/転勤なし/リモート・直行直帰可

【静岡市】未経験歓迎　法人営業（精密ばね・プレス部品）/転勤なし/リモート・直行直帰可

【未経験の方も歓迎／転勤無し／リモート・直行直帰可能／WEB面接可／国内外の大手企業からニーズあり／世界トップシェア製品をもつ、精密ばね・部品メーカー】
同社概要：
顧客のニーズに合わせて、精密なばね、部品の製造をしています。時には髪の毛よりも細かい規格で製品を製造しております。ばねには規格がない中、顧客のニーズを形にすることに常に挑戦しています。製造設備までを内製しており、どんなニーズにも設計から製造・組立・量産まで一気通貫で対応できる環境です。製造拠点は製造拠点を6か所（国内5か所、タイ1か所）ございます。

職務概要：
自動車・ＯＡ機器・精密機器メーカーの主に既存顧客に対して、精密ばね・プレス部品の提案営業をお任せいたします。
ばねには規格がないため、顧客のニーズに合わせてカスタマイズ品をご提案いただきます。
具体的には・・・
顧客のニーズを発掘、図面を見ながら最適なばねや、部品の提案をしていただきます。その後、社内にて技術部門や生産部門と打合せを行い、提案を重ねて顧客のニーズを形にしていきます。

当社製品について：
自動車のドアロックに使われるスプリングを製造できる会社は国内では当社含め10社。自動車のヘッドライト用のばねでは世界シェア40％、トナーカートリッジ用製品はほぼ100%という高いシェアとなっています。また、富士フイルムビジネスイノベーション様・パナソニック様・小糸製作所様・ヴァレオ様・三井金属アクト様・サムスン様等各業界を代表する大手企業で多く採用中です。

高い技術力：
また、資格の習得を推奨しており、業界最高水準、技術者の50％が国家資格を保有しています。国際的な自動車部品の規格IATF16949も取得しており、
世界展開も加速しています。結果として、経済産業省より、2021年はばたく中小企業300社に選ばれています。

働き方改革に向けた挑戦：
工場だから無理だとせず、裁量、在宅、テレワークなど、いつも新しい働き方を考えています。
また当社には望まない転勤はありません。暮らしたいところでやりたい仕事をすることが社員の幸せにつながる、それが会社の利益にもなると考えております。
長時間仕事をするより、短時間でどれだけの成果をあげられるかを重視しています。そのためのロボット導入やＩＴ投資は惜しみません。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
営業にご興味がある方からの応募をお待ちしております！

■歓迎条件：
営業経験をお持ちの方
英語力をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
静岡工場
住所：静岡県静岡市清水区長崎208
勤務地最寄駅：JR東海道本線／草薙駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
無料駐車場完備

＜転勤＞
無
個人の希望を考慮しますので、原則転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は月30時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件等の変更はございません。

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円～287,000円

＜月給＞
215,000円～287,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（7月／12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則上限月額3.5万
家族手当：18歳未満一名につき月額5千円※管理職は非対象
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：企業年金基金

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後集合研修2日間、会社概要、技術概要の研修を行います。
その後は担当部署にて製品理解を深めるための研修を一か月、その後は適宜OJT研修を実施致します。

＜その他補足＞
■資格取得支援制度
■企業年金基金
■昼食代補助（１食250円以下でお弁当が食べられます。種類豊富でボリューミーです。）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

■土日休み(年9日程度土曜出勤があります。)
※土曜日は社員懇談実施。社員懇談非開催事業所は有休奨励日。
■GW／夏季／年末年始　各9日程度連休