シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクス株式会社

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【信越エリア】営業(免疫・生化学分析装置等) グローバルに展開／大手医療機器メーカー／シーメンスG

【信越エリア】営業(免疫・生化学分析装置等) グローバルに展開／大手医療機器メーカー／シーメンスG

■業務内容：当社の検査・分析装置のシェア拡大を中心に下記業務を行っていただきますが、将来的にマネジメントに携わっていただいたり、当社の他製品との連携も図り、医療現場全体のワークフローを改善していける面白みがあります。
・担当地域、市場での機器の販売・診断薬の販売
・担当地域の流通特約店との関係構築と情報入手
・機器、システム、搬送装置による検査室業務ワークフローの改善提案
・取り扱い機器・検査項目に関する学術情報の提供
・社内のリソースを活用し、総合提案（画像診断、放射線治療機器等）を実施
・理事長、事務長等の経営層と面談し、ペインポイントのヒアリングを実施
■扱う製品：AtellicaなどLaboratory Solutionsのすべての商品
■担当エリア：担当エリアはご本人の希望を考慮して決定いたします。現時点では信越エリアをご担当いただく想定です。
■ミッション：
・LD営業で担当施設での数字の達成
・主力製品の納入台数目標の達成
・顧客と良好な関係を構築しマーケットシェアの拡大を図る
・今後の医療の方向性を理解し、シーメンス製品での医療、患者様への貢献
■同社の特徴：シーメンスグループは170年以上にわたり、卓越したエンジニアリングとイノベーションから生み出される製品を世の中に提供し、高い品質と信頼性を維持し続けています。「電化」、「自動化」、「デジタル化」の領域を成長分野とし、世界200カ国以上で事業を展開しています。日本国内においても130年以上の長い歴史を持ち、ヘルスケア領域ではCTやMRIなど最先端の画像診断装置、ヘルスケアITの分野で国内市場においても存在感を放っています。毎年巨額の開発費を投じ、常に製品の品質でNo.1を走り続ける同社。既製品をカスタマイズするのではなく、新たなものを一から作り上げるスタンスです。その独創性、新たなる開発への執念がマーケットでの同社のポジショニングを際立たせています。
■就業環境：非常にクリーンな就業環境で、近年は更にワークライフバランスが保てる環境になるように会社として整備を進めています。個々人の残業管理は勿論、1担当者に業務比重が寄らない様メンバー同士で助け合いながら調整する環境があります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・診断機器や分析機器の営業経験
　※診断薬・診断機器メーカー営業の方だけでなく、卸の営業経験者も歓迎です

■歓迎条件：
・競合企業での営業経験
・顧客との関係を作れるコミュニケーション力
・大型商談のオーナーになり各部との調整力

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
長野出張所
住所：長野県松本市城西1‐6-4 カステージュ松本102
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
北関東信越エリア
住所：北関東信越エリア(埼玉、栃木、長野、新潟、群馬)
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
ご自宅を拠点に担当エリアのお客様を直行直帰でご担当いただきます

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤が発生する場合がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準勤務時間となります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇面に変更はございません。

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～450,000円

＜月給＞
250,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
【昇給】年1回（1月）
【賞与】年1回（1月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：社宅制度利用者以外対象※自宅、賃貸住宅、地域で変動
寮社宅：社宅制度あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：前払い退職金または確定拠出年金の選択制

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心となります。

＜その他補足＞
転勤社宅制度、ベネフィット・ワン、慶弔見舞金、前払い退職金/確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、福利厚生補助、乳がん検査補助、社内クラブ活動、提携保育園（本社ビル内）、フレックスタイム制、社内公募制度、在宅勤務制度、育児短時間勤務制度、育児休業制度、介護休業制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー(5/1)、年末年始 (12/29-1/4)、年次有給休暇、夏季休暇(6日)、子の看護休暇、介護休暇、保存休暇、ボランティア休暇(5日)、リフレッシュ特別休暇等