株式会社ソミック石川

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【静岡／浜松】法人営業◆国内トップシェア/海外20%シェアの自動車部品メーカー／年間休日121日

【静岡／浜松】法人営業◆国内トップシェア/海外20%シェアの自動車部品メーカー／年間休日121日

■職務内容：自動車ステアリング用ボールジョイントのOEM/ティア1向けの法人営業(既存顧客)をお任せします。
＜具体的には＞
（1）顧客窓口として、主に量産部品のQCDに関する様々な問い合わせに対応
→問い合わせ内容を確認・理解した上で適正な対応部門へ情報を展開し、取りまとめた上で顧客の担当バイヤーへ回答する。
（2）(既存顧客の）新規モデルに向けた製品見積もり作成
→製造原価データ、製品仕様、製造工程について理解した上で精緻な見積詳細を作成する。その後、製品仕様・製造工程をわかりやすく担当バイヤーへ説明し、見積詳細との整合性を理解して頂いた上で価格合意する。
（3）量産モデル向けの既存取引品に関する価格交渉
→材料費等の変動に合わせて適正な価格設定とするための交渉を行う。

■当ポジションの魅力
・命に密接に関わる重要部品として自動車産業や消費者の安心安全に貢献できること。
・自身が行った価格交渉により、会社の収益に対して直接的に影響を与えられること。
・変化の激しい環境での交渉・折衝を通じて自身の成長に繋げることが出来ること。

■組織構成：
配属予定の営業部 第２営業室は、全体で19名（男性：12名、女性：6名）です。営業担当役員40代、部門長40代、営業第２室メンバー：7名（平均年齢33歳）の構成です。
※今後、営業部の体制を強化し、より収益性を向上させていくために、既存取引先との関係性構築や価格交渉で手腕を発揮いただける方を募集します。

■ソミックグループについて：
モノづくりのまち浜松で産声を上げ107年が経ったソミックグループは、次の100年に向けた変革と創造を進めております。これまでの自動車部品製造業のさらなる成長と持続可能な体制づくり、新規事業として非モビリティ領域への挑戦（AI、IOT、ロボット開発など）に注力しております。私たちは製造業の在りかたそのものを変革し、新しい製造業の在りかたを創造する企業へと進化する。そのために、まずは私たちが、自らを変革します。人間がより人間らしい仕事へ注力できる環境を生み出し、皆がワクワク働ける職場を実現。そして、世界トップレベルの人間的企業として、世の中に夢、幸せ、笑顔を創り続けます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・社内の調整や顧客との折衝など、人とのコミュニケーションが主とした業務に挑戦したい方
・Excel、Word、Powerpointでの資料作成に抵抗がないこと

■歓迎要件
・自動車部品サプライヤーにおけるOEM向け法人営業の経験　※調達部門、設計部門、品質保証部門での経験も可
・長期的なプロジェクトの日程計画作成・管理の経験
・製造業における原価計算の経験、その仕組みの知識

＜勤務地詳細＞
古川工場
住所：静岡県浜松市中央区古川町500
勤務地最寄駅：東海道本線／天竜川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤範囲：浜松・磐田市内

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:20～17:20
＜その他就業時間補足＞
12:10～13:00、15:00～15:10は休憩時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～303,000円

＜月給＞
200,000円～303,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※家族手当、休日出勤手当等 諸手当別途支給
※基本給については、ご年齢・経験年数より算出します。
■昇給：年1回（5,000 円/月※前年度実績）
■賞与：年2回（計4.5ヶ月※前年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月10万円）
家族手当：会社規定に基づき支給（18,500円～）
住宅手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
※業務については、OJTを中心に行います。
■新入社員教育、階層別教育、専門教育、語学研修（英・仏・中・他）など

＜その他補足＞
●制服支給
●社員食堂
●レジャー車貸出
●永年勤続旅行制度
●貸付金制度
●ライフプラン支援制度
●住宅ローン補給金制度
●職場でのレクリエーション補助
●資格取得支援
●英会話受講
●海外体験促進制度
●積立有給休暇
●慶弔休暇
●生理休暇
●産前産後休暇
●介護休暇
●看護休暇
社員1人1人が働きやすい制度を見直しています。

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇/夏季休暇/GWそれぞれ10日程度、有給休暇（入社時に付与されます。入社月により付与日数が異なりますので、詳細は面接時にご説明いたします）、慶弔休暇など