クオリテックファーマ株式会社 【東京】法人営業/ノルマ・飛び込み営業なし/ロート製薬子会社/リモート可/転勤無

【東京】法人営業/ノルマ・飛び込み営業なし/ロート製薬子会社/リモート可/転勤無

【1954年創業で大手企業様との取引多数／医薬品の受託製造業界3位／売上比105～110％／賞与実績約6か月／年休126日／福利厚生充実◎】

■職務内容
国内に2つの工場を持ち、製薬メーカーからの医薬品受託製造や医薬品開発を安定的に行う当社。そんな当社で既存顧客に向けた営業をお任せします。長年安定的に多くの顧客との取引があります。

[具体的業務]
・製造受託や開発受託の案件獲得営業(既存)
・製薬開発(処方設計、製剤設計)または原材料の購買
※ご経験を基にどちらかを兼務いただきます

[顧客]
国内の大手製薬メーカー(取引先:ロート製薬、第一三共グループ、大原薬品工業、EAファーマ、エーザイなど)

[営業スタイル]
製薬メーカーによって工場・研究所・サプライチェーン部門と提案先が異なるので、幅広い部門との折衝スキルが身につきます。営業方法としては、今までは製造のアウトソースによるメリットの提示が主流でしたが、今後は技術開発提案も行い、開発の一部も請け負っていく予定です。

[出張]
月2回程度

■採用背景
近年、製薬メーカーからの受託が順調に増えており、なおかつコロナの影響で更に需要が高まっており、事業拡大および今後の為の増員採用となります。しっかりとした教育を行うので、営業未経験の方でも挑戦可能です。

■働き方
製薬メーカーの工場は、東京・大阪・埼玉・静岡・富山に多いので、ご自身のスケジューリング次第ですが担当顧客によっては出張が発生することがあります。ただ、現在はコロナの影響でWEB商談がメインとなっております。残業は月20時間程度と働きやすい環境です。

■組織構成
営業部（7名：50代3名、40代2名、30代2名/内3名は他部署業務との兼任）

■CMO業界
CMOは「医薬品製造受託」を意味し、製薬会社から依頼を受けて医薬品製造サービスを行う企業です。医薬品の製造は、その特性上厳しい基準をクリアする必要があり、多品種・小ロット化の進行、新薬開発競争の激化など、医薬品を取り巻く環境は激変しています。この状況に対応するため、製薬会社はアウトソーシングへのシフトを強めているのが現状で、今後さらに伸びていく市場です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
下記いずれか
・医薬品業界でのご経験(製造・生産管理、購買、開発・営業など)
・OEMの提案営業のご経験をお持ちの方


※営業未経験の社員の育成実績がございます。
※社内外とコミュニケーションを取りながら業務を進めています。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区新橋1-1-13
勤務地最寄駅：ＪＲ線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：55分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:20～17:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：７時間５５分■平均残業時間：２０時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の勤務条件：変更無

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～360,000円

＜月給＞
240,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与はご経験、能力に応じて決定致します。
■賞与年2回（前年度実績7.0ヶ月）
■昇給年1回
■残業手当：残業時間に応じて別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：こども（18歳未満）10,000円/人
寮社宅：借上げ社宅有り(規定あり)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：動続1年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTが中心です。
■資格取得支援制度(一部従業員利用可)
■研修支援制度(一部従業員利用可)

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、退職金制度（勤続1年以上）
■自転車通勤可(一部従業員利用可)
■服装自由(一部従業員利用可)
■出産、育児支援制度(一部従業員利用可)
■U・Iターン支援(全従業員利用可)
■継続雇用制度(再屬用)(全従業員利用可)
■社員食堂、食事補助(一部従業員利用可)
■従業員專用駐車場あり (全従業員利用可)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■土日、祝日、夏季休暇、年末年始5日　その他創立記念日、育児・介護休暇
※夏季休暇については有給休暇の一斉使用3日を含む（2007年予定）
■有休休暇：入社半年経過後13日から最高20日まで