ブリヂストンタイヤソリューションジャパン株式会社

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【東京】人事（労務・給与計算／リーダー候補）※年休120日/土日祝休/ブリヂストン100％出資子会社

【東京】人事（労務・給与計算／リーダー候補）※年休120日/土日祝休/ブリヂストン100％出資子会社

『グループ9社の労務管理をお任せ／人事としてのキャリアアップを実現可能／働き方◎（残業20H・フレックス・駅近）』

■職務内容
人事・労務部はグループ9社における人事関連業務を担っています。その中で労務グループは以下業務を担っています。
◇具体的な業務内容
・グループ9社に関する給与計算・社会保険関連業務の実施
・グループにおける労務制度/基準の策定・展開
・福利厚生制度/基準の策定・展開
・働き方改革推進に向けた制度企画・展開

ご経験等に応じて、以下のような業務をお任せします
・グループ9社に関する給与計算及び社会保険業務の監督
・グループ各社における労務制度企画・運用業務
　(給与賃金/賞与/退職金体系の見直し、設計等）

残業時間は20時間／月程度となります。
※繁忙期：毎月給与計算時期（月初から15日）

■求人魅力
実務に留まる事無く、自ら新しい絵を描き、会社を変えていく非常にやりがいのある業務となります。また、当社のみならず、8社のグループ会社も保有しており、その各グループ会社における賃金体系設計についても、労務制度変革に広く携わる事が可能です。

■組織構成
人事・労務部　計22名
（部長1名、担当部長1名、担当課長5名、担当15名※派遣スタッフ含む）
うち、労務グループ　計12名
（担当部長1名、担当課長2名、担当9名※派遣スタッフ含む）

■働き方：
フレックスタイム制度やテレワーク活用など従業員のみなさんの多様な働き方が可能であり、オンライン会議やチャットで気軽に連絡を取り合えるシステム環境も整っています。
オフィス自体も広々としており、社員食堂やコンビニも併設しているため、環境は抜群です。また、本社オフィスは小平市に位置しており都心への通勤と比べ、比較的混雑を避けられることや、駅から近いのも魅力です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・給与計算、あるいは社会保険業務の実務経験

■歓迎条件：
・給与計算・社会保険業務に関するリーダー経験
・賃金制度設計、あるいは労務制度設計（特に労働時間管理・働き方改革）に関する業務経験
・社会保険労務士資格を有する方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都小平市小川東町3-1-1 B-Trinityビル
勤務地最寄駅：西武国分寺線／小川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的に可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20H程

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
なし

＜予定年収＞
650万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～600,000円

＜月給＞
400,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験・能力を考慮し、当社規定に従い決定します。
地域手当は居住地域によって変動の可能性がございます。
■昇給：年1回
■賞与：年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：福利厚生欄に規定記載あり
住宅手当：当社規定による
寮社宅：借上社宅制度あり（一部会社の補助あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心になります。
また、各種教育制度も充実しております。

＜その他補足＞
保養所、確定拠出年金 他
※家族手当：配偶者15,500円、子5,000円/人、支給上限25,500円

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・有給休暇：中途入社の場合、入社後即日付与6日～(入社日に基づく）
・土日祝休み（年2日程度土曜勤務あり）