大鉄工業株式会社

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★第二新卒【大阪市】建築施工管理◆JR西日本Ｇ／年休124日／社宅・家族手当あり／450万円～

★第二新卒【大阪市】建築施工管理◆JR西日本Ｇ／年休124日／社宅・家族手当あり／450万円～

～JR西日本グループ／4週8休を実現／福利厚生／「働きがい」にも着眼～

■採用背景：
鉄道建築工事を得意としており、JR西日本グループ最大級の売上高（約1000億）を誇る、盤石な経営基盤ある当社で、増員採用を行います。

■業務概要：
建築部門の施工管理業務（安全・品質・工程・コスト等の管理）をお任せします。

■工事内容：
・鉄道施設：駅、駅ビル、鉄道施設など
・庁舎等　：役所、警察施設、消防署、裁判所、税務署など
・教育施設：大学、小中学校など
・住宅　　：マンション（分譲・その他）、公営集合住宅
・その他　：商業施設、大規模物流施設、事務所ビルなど
・エリア：物件の大半は京阪神地区です。（名古屋、中国、四国、北陸もありますが京阪神が9割）
★民間：ＪＲ＝７：３
└ＪＲグループですが、民間案件の方が割合が多く幅広い経験積むことが可能です！
・新築：改修＝８：２

■チーム組織構成：30代・40代活躍中！
建築部門には、約300名の社員が在籍しています。社会人採用の方々も第一線の責任者として活躍中です。
新卒採用も行っているため幅広い方がいます。

■働き方：★★ここも魅力★★
・年間休日124日
・基本土日休みで、代休が必要な場合も取得できています。
・転勤／出張ほぼなし
・現在、中期経営計画2025にて労働時間の短縮だけでなく“働きがい”に着眼して取り組んでいます。
・4週8休の取り組み継続中（休日出勤の際は振替休日で対応）
・年末年始、GW、夏季（お盆）は、長期休暇（約7～9日の連続休）を推進中
・夜勤：鉄道案件は夜勤がある場合がありますが、案件数自体が少ないため、基本は夜勤無です。

■当ポジションの魅力：
（１）JR西日本グループのゼネコン
鉄道建築工事を得意としており、JR西日本グループ最大級の売上高を誇る、盤石な経営基盤あり。鉄道工事や駅舎、の建設工事をはじめ、多くの人の目に触れるような有名な工事を手掛けることも可能です。
（２）キャリアアップ支援
給与や昇職・昇格等の待遇面でも新卒入社のメンバーと分け隔てなく評価することをモットーとしています。自社の研修センターでは若手所長向けの研修等も行っており、無理なくステップアップできる仕組みを整えています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！／
■必須条件：　
・建築学科卒の方

■歓迎条件：
・建築／電気工事／管工事施工管理技士の、2級／1級をお持ちの方

＼こんな方おすすめの求人です♪／
・基盤が安定した会社が良い
・年収レンジも大切
・幅広い工事に携わりスキルアップを目指したい方
・中途入社も評価される環境でキャリアアップを図りたい方
・福利厚生もあるといいな：家族手当有り／住宅手当有り／退職金制度有り／育休・産休制度有り※実績多数／直行・直帰可能

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-9-15
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
1ヶ月単位の変形労働時間制／週平均40時間労働

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※補足事項なし

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
■特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～300,000円

＜月給＞
240,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験などによって決定いたします。
■賞与：年2回
■昇給：年1回
■モデル年収：670万円／現場責任者（40歳）
■残業代全額支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：※補足事項なし
住宅手当：※補足事項なし
寮社宅：借上寮・社宅制度
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：※補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
現場マネジメント、若年者技術（基礎・応用）、OJT指導者、統括管理、現場主任マネジメント、現場所長マネジメント、専門技術（JR施工管理／安全管理・品質管理）など

＜その他補足＞
■手当：現場所長手当、特別現場手当、単身赴任手当、会員制福利厚生サービス、社員持株会、財形貯蓄制度、育児・介護休業制度、時短制度（小学生まで）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土日祝休（休日出勤の場合、振休取得可）GW、夏期、年末年始休暇、年次有給休暇（半休制度あり）、創立記念日（3月18日）、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇
5日以上の連続休暇可