ＳＭＢＣコンシューマーファイナンス株式会社

企業情報を詳しく見る

【営業経験者歓迎】法人営業（ソリューション営業・企画）企画から立ち上げまで一気通貫/SMBCグループ

【営業経験者歓迎】法人営業（ソリューション営業・企画）企画から立ち上げまで一気通貫/SMBCグループ

【SMBCグループ/安定性◎/様々な事業展開/企画・法人営業/幅広く経験可能/定着率◎/福利厚生◎/ドレスコードフリー/堅くない社風】

当社は貸金業と保証業を営んでおりますが、その周辺分野へのビジネス領域拡大の企画・実行が当部署の役割です。
その上で、外部企業とのアライアンスによるビジネス領域の拡大のための企画・営業に携わる人材を募集しています。

【ソリューション事業とは】
当社は、2023年度よりスタートした中期経営計画において「新たなビジネス領域への事業展開」を掲げ、金融機関向けのソリューション提供による保証事業の更なる拡大を進めるとともに、新たな事業・サービスの創出に取り組んでいます。
金融機関向けのソリューション提供として、（1）ローンデジタルプラットフォームの提供、（2）個人向けローンの新規保証提携の企画・営業を推進しています。

＜職務内容＞
・金融機関向けソリューションの企画、開発（要求定義まで）、営業
・新規保証提携の営業
・一般事業会社（主にtoC企業）に対する、金融事業（ファイナンス）での収益化の企画、商品開発、営業

当部での「営業」とは、単に商品を売り歩くのではなく、相手先の課題抽出・課題解決提案など、企画要素を多分に含んだ営業となります。また、各メンバーに担当先を持っていただくことを想定しています。

■組織構成：
23名（男性21名、女性2名）

■業務の魅力：
・新しいことにチャレンジできる環境が整っており、知識のアップデートが多いことが魅力です。
・様々なスタートアップ企業との関わりが多く、やりがいのある業務です。

■受入れ体制の詳細：
・入社後は、先輩社員に同行しながらOJTを経て徐々にキャッチアップしていただきます。

■出張について：
月3～4回、全国への出張がございます。担当エリアの分担などは配属グループによって異なります。

■将来的なキャリアパス：
企画から立ち上げまで一気通貫して自分で行うことができるため、専門性を高めながらエキスパートとしてのキャリアを積むこともが可能です。
将来的には当社のみならず、SMBCグループ各社へのキャリアパスもございます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれかのご経験
・金融機関にて法人営業（ソリューション提案）の経験がある方
・システムベンダー等で、金融機関向けの営業経験がある方
・新規事業開発の経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲2-2-31 SMBC豊洲ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円～660,000円
その他固定手当/月：3,500円

＜月給＞
313,500円～663,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月、12月）※支給総額3.77ヶ月分
・昼食費補助（3,500円／月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：有配偶者によって手当・補助額変動有（規程あり）
住宅手当：借上社宅制度・住宅手当制度
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：特記事項無し
退職金制度：特記事項無し

＜定年＞
60歳
定年後の再雇用制度（65歳）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■充実した研修制度を用意しています。
■未経験でも安心してご入社頂ける環境です。
■資格取得奨励規程があり、対象資格を取得した場合に一時金を支給する制度があります。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度有り
■昼食費補助手当
■カフェテリアプラン
※カフェテリアプランとは、スポーツ施設利用補助やレジャー施設利用補助、育児サービス施設利用補助等、様々なメニューから自由に選択、利用できる福利厚生制度です

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

リフレッシュ休暇5日間（４月在籍者）、年末年始12月30日～1月3日（5日間）、有給休暇（試用期間満了後3日間付与、6ヶ月経過後10日間付与）、慶弔休暇、誕生日休暇（配偶者含む)、産前産後休暇