株式会社コンテンツデータマーケティング 【テックリード候補】フロントエンドエンジニア◆リモート可／自社プロダクト開発／講談社発ITベンチャー

【テックリード候補】フロントエンドエンジニア◆リモート可／自社プロダクト開発／講談社発ITベンチャー

◎出版をはじめとしたコンテンツ業界のマーケティングDX支援を手掛ける講談社発のSaaSベンチャー企業
◎立ち上げ間もない自社サービスの新機能開発・要件定義から携わる
◎フルスタックでのテックリードやマネージャーへのキャリアパスあり

フロントエンドエンジニア（テックリード候補）として、お客様の満足度を高める製品開発に携わっていただきます。
当社のサービスはまだ立ち上げから日が浅く、システムの改修よりも新機能の開発に重点を置いています。
テックリード候補として、チームの技術的な方向性をリードし、要件定義から設計、実装までを牽引していただきます。

■業務内容：
・チームの技術的な方向性の決定とリード
・要件定義とユーザー目線でのUI/UX設計
・効率的なコンポーネント設計・実装、チームの技術指導
・ユーザーフィードバックに基づく機能改善

■開発環境：
React / TypeScript
Docker
Github

■キャリアパス：
当ポジションでは、将来的にフルスタックでのテックリードへの昇格や、エンジニアリングマネージャーやプロダクトマネージャーへの転身も可能です。
これまでの経験を活かし、事業の成長とともにキャリアの道を開拓していただけるポジションです。

■ポジションの魅力：
・サービスの設計フェーズから携わり、開発やクラウド構築の経験を積むことが可能です。そしてクラウド、コンテナ技術などの先進技術の選定と導入に携わる機会が多いです。
・新機能の開発が中心のため、モダンな技術を採用することが多く、技術選定から携わることができ、最新の技術トレンドに触れる機会があります。
・サービス運営に伴う障害や課題への対応を通じて、リスク回避能力やアンチパターンへの理解を深めることができます。
・社内勉強会や外部イベントへの参加を通じて、技術的な知識を共有し、新しい視点を学ぶ機会が多くあり、自己啓発と資格取得の支援などキャリア発展に必要なスキルを学べます。
・メンテナンス思想を重視し、技術負債が少なく、メンテナンスしやすいシステム設計に注力しているため、メンテナンス思想を学べます。
・技術者としてだけでなく、売上や利益観点などのビジネス目線を磨き、市場ニーズに応える製品やサービスの開発に携わることができます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・React / TypeScriptでの開発経験（5年以上）

■歓迎条件：
・フロントエンドのコードレビュー経験
・UX観点で画面設計できる方
・チームを意識した開発経験
・Gitを用いたチーム開発経験
・toC/toB問わず自社サービスを運営した経験
・レンダリングパフォーマンスを意識できる方
・テストコード実装経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区音羽2-12-21
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／護国寺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
東京メトロ有楽町線護国寺駅から直結／リモート勤務可能（必要に応じて出社）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：416,688円～422,300円
固定残業手当/月：143,979円～147,543円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
560,667円～569,843円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※メンバークラスは上記の通り45時間分の固定残業代の支給あり（超過分支給）
＜管理職：残業代の支給なし＞
年収860万円以上は管理職のため残業代の支給なし
月給：574,000円～668,710円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：音羽健康保険組合

＜教育制度・資格補助補足＞
・学習支援：Globis学び放題、資格取得・自己啓発に要した費用を補助

＜その他補足＞
・年次有給休暇：毎年12月1日に付与（初年度は入社月に応じた日数を付与。）
・特別休暇：結婚、配偶者出産、忌引、ユニークな学びのための休暇
・子育て・介護支援：育児休業、介護休業、子の看護休暇（有給）、介護休暇（有給）
・職務専念義務の免除：定期健康診断、人間ドック
・社内交流制度：部署混合で5名以上が参加する文化活動に対して補助支給、その他社内懇親会費用補助
・企業型確定拠出年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制、祝日、年次有給休暇、年末年始、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇