株式会社興盛工業所 【盛岡】管工事施工管理技士◆創業80年の宮城県内トップシェア企業/地元で長く働きたい方大歓迎！

【盛岡】管工事施工管理技士◆創業80年の宮城県内トップシェア企業/地元で長く働きたい方大歓迎！

＜平均勤続年数13.4年/年休112日/残業月26h/福利厚生・教育体制充実/地元で安心して長く働ける環境が整っております！＞

■業務内容：
空気調和設備、給排水衛生設備の施工管理担当として業務を行っていただきます。

■豊富な施工実績：
エリア：岩手県内の民間メイン
案件：商業施設、工場などの大型案件が多い
担当：基本的には1人1案件をご担当頂きます。（期間は半年～1年程度が多いです。）
※国際センター新展示棟、円通寺、仙台市立木町通小学校、花巻市博物館等

■充実の教育体制:
中途入社の方はもちろん、資格取得予定の方でも経験に応じた安心の教育体制が整っています。年8回の技術研修の他、業務でのモチベーション維持のためのフォローアップ研修や定期的な上長面談等、働く社員のサポート制度が充実しております。

■入社後/OJTサポート制度
若手新入社員の場合、２年間の育成期間がございますが、通常は、メインの社員にサブ社員１名がつき、業務の中で、業務を習得していただきます。知識とスキルが伴った段階で、現場をお任せ致します。

■組織体制：
岩手支店は11名の技術者が所属しています。
経験豊富の県内出身者で構成されており、中途入社の方でも安心して働くことができます。

■当社の特徴：
創立以来、数多くのお客様やお取引先の皆様方から技術と品質に裏づけされた信頼をいただき、今日まで発展を続けてきました。設備建設の一翼を担う会社としての自覚と責任のもと、常に変化する社会に貢献すべく、品質向上と技術の研鑽に努めてまいりました。これからは地球規模の環境問題が当社の社業と密接に関係してまいります。空気調和設備、給排水衛生設備の施工を通し、「最小の資源とエネルギーで、お客様の満足する快適環境を創り出す」。これが、当社の社会的責任でもあります。今後も、より一層、健全な企業活動と誠実な仕事で、永続的な信頼をいただけるように努力していく所存です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
施工管理の実務経験をお持ちの方

■歓迎条件:
管工事施工管理技士2級をお持ちの方
管工事施工管理技士1級をお持ちの方


＜必要資格＞
歓迎条件：管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
岩手支店
住所：岩手県盛岡市みたけ2丁目7-5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
補足事項なし

＜転勤＞
当面なし
現場の物件の都合により、転勤となる可能性はあります。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間26時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与・諸手当に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～720万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～420,000円

＜月給＞
230,000円～420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（7月、12月）※2023年度実績…5ヶ月程度
■臨時賞与：年1回（3月）※業績による
■年収例（賞与込み）：440万円（30歳）※月給29万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄参照
家族手当：扶養の場合は家族構成により支給
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：現場が遠方の際はアパート貸与（借上社宅）あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上／再雇用あり（70歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当あり（会社指定の資格のみ）
■OJTサポート制度
■新入社員研修（社内外）、技術研修（年4回程度）、現場見学会、フォローアップ研修

＜その他補足＞
■確定拠出年金（DC）制度
■確定給付年金(DB)制度
■リロクラブ
■財形貯蓄
■従業員持株制度
■現場手当：月8,000円（技術職のみ）
■通勤手当補足：公共交通機関利用者は月31,600円まで、マイカー通勤者は距離により支給
■その他手当：
・借上社宅…月30,000円を上限として補助（規定による/自宅から勤務地へ通勤が難しい方で一人暮らしの場合）
・食事補助手当を支給※規定による

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数112日

休日：日曜、祝日、第二・第四・第五土曜
休暇：夏期休暇、年末年始、有給休暇（入社直後10日、最大20日付与）