シーピー化成株式会社

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【岡山】電気制御設計◆転勤なし／圧倒的な自己資本力／業界トップクラスメーカー◆

【岡山】電気制御設計◆転勤なし／圧倒的な自己資本力／業界トップクラスメーカー◆

～高いシェアを誇る食品容器メーカー♪／売上655億円・主要地銀2行の大株主！抜群の資本力／業績好調で受注増加に伴う増員採用～
■業務概要：
同社では『強嵌合』や『楽ポン』といった競争力あるオリジナル容器トレーを製造販売しています。
本ポジションではその食品容器トレーを生産する機械設備の設計業務（主に電気・制御）をご担当頂きます。
・制御盤の設計・組立
・電気制御設計
・２D CADでの図面作成、PLCプログラミング
・製造機器の電気系メンテナンス、そのほか付随する作業　など
■業務特徴：
◇今回の配属予定である開発課は総勢8名の部署です。20半ば～30前半の若手メンバーも活躍する一方、40代50代のベテラン社員が多数在籍しています。
◇今回の採用では将来を見据えた若手人材の育成を視野に入れており、入社後は上記先輩社員の下、OJTを主体に業務を1から習得して頂きます。
◇新規工場の立ち上げや設備入れ替え時など、年に数回程度の宿泊を伴う出張が発生します。※通常は各工場に在籍する現地担当者が業務を行っています。
◇幅広い業務の中でエンジニアとしてのスキルアップが実感できる仕事です。社歴や役職に関係なく、業務改善に繋がる提案を積極的に聞き入れて貰いやすいのも特徴です。
■同社の強み：
・業界屈指のリーディングカンパニーとして強嵌合、楽ポンなど、同社オリジナル且つ競争力ある容器トレーで業界をけん引しています。
・離職率が低い安定した会社です。勤続5年以上の辞職者はほとんどいません（全従業員の98％が定着）
・抜群の資本安定：同社は中国銀行・広島銀行の大株主であり、堅実な経営方針による極めて高い自己資本比率を長年にわたり続けています。
・2015年に食品マネジメントシステム「FSSC　22000」を認証取得し、お客様に安全・安心して頂けるもの作りを目指しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれかにあてはまる方
・電気系の学科あるいは専門卒の方
・電気設計あるいは電気系設備の保守メンテナンス経験が１年以上ある方



＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岡山県井原市東江原町1516
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※受動喫煙対策： あり（喫煙室設置）、指定喫煙場所以外での喫煙は不可。

＜転勤＞
無
転勤はございません

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業月20h

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
仕事内容・賃金に変更なし

＜予定年収＞
400万円～470万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～220,000円
その他固定手当/月：5,500円

＜月給＞
205,500円～225,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。
■昇給：1～2.0％／年
■賞与：年2回（過去実績計5.2ヶ月分）
■モデル年収：
20代（一般）400万円、30代（役職付き）500万円、40代（管理職）650万円※ご年齢とスキルに応じて変動あり

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄参照
家族手当：配偶者23千円、第1子5千円、第2子以降3千円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上の方が対象／再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度

＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■役職手当（主任、係長、課長など）※例／係長手当月5万円　
■食事手当：5,500円
■通勤手当：実費支給（上限20,000円／月）※自宅から就業場所までの直線距離に応じて規定により支給
■産休・育児休業（取得実績あり）
■介護休業
■財形貯蓄
■企業年金制度
■退職金制度
■表彰制度、永年勤続制度
■クラブ活動：バレー・サッカー・フットサル・野球・テニスなど

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

日曜、祝日　他
※年間休日表による（月3回土曜日休み・夏季・年末年始・慶弔休暇）
※有給取得は1時間単位で取得可能！