株式会社トレス・バインド 【大阪・兵庫・滋賀】組込系システムエンジニア

【大阪・兵庫・滋賀】組込系システムエンジニア

■業務内容
制御系システムエンジニアとして、大手メーカーや鉄道会社、ヘルスケア企業など様々な企業向けの制御系システムの開発に携わっていただきます。

■詳細
一流企業が開発している日常生活に欠かせない列車制御装置、駅改札機、電力制御システム、血液検査装置、手術支援ロボット、無線通信機器など、やりがいのある製品開発に携わっていただきます。開発にはC、C++、C#を用います。プライム比率が高いため、ユーザーの声が聞こえ、製品開発の裏舞台が覗けます。
基本的にはご自身のスキル、経験を鑑みて案件をアサインいたします。また自社勤務の受託案件も多数あり、様々な開発や工程に関わることができます。

■配属部署について
システム開発部は大きく2つのチームに分かれます。今回は(1)のチームに配属となります。
(1)制御システム開発部・・・鉄道/医療機器/通信機器等の組込ソフトウェア開発を担当しています。
(2)情報システム開発部・・・有名メーカーの業務アプリケーション開発やWebサイト構築を担当しています。

□■魅力■□
【大手クライアントからの直請け案件が中心】関西では携わっている企業が少ない鉄道事業の組込制御案件や、日本を代表する医療機器メーカーの製品開発を行っており、大手クライアントより継続的に案件をいただいております。

【日常製品】日常で使用・利用している製品の開発に携われます。自分が開発したものが市場に出回る達成感を得られます。

【中途入社が半数以上！】新卒採用もしておりますが、中途入社が半数以上を占めているため、既得権の無い雰囲気ですぐに溶け込める社風です。また年齢や入社年数に関わらず、実績と実力に応じた適切なポジションを用意します。

□■キャリアパス■□
大手クライアントとの直接取引がメインであるため、上流スキルやリーダーとしてのキャリアを積むことが可能です。
また、行動経済学に基づいた目標設定制度と個人面談を取り入れて全社員のキャリアプランの成就を後押ししています。これらは人事評価にも反映します。

同社は設立から18年程度の組織ですが、着実に実績を積み重ねており、当初3名だった組織も60名規模の組織となりました。今後、大型案件の受注を増やしていくため、100名体制を目指して事業/組織拡大を展望しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・C、C++、C#いずれかの開発経験を1年以上のお持ちの方
・学歴不問、男女不問

＜勤務地詳細1＞
新本社
住所：大阪府大阪市北区曾根崎2丁目16-19 メッセージ梅田ビル6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
クライアント先
住所：大阪府、兵庫県、和歌山県のクライアント先
受動喫煙対策：その他（就業先に準ずる）

＜勤務地補足＞
勤務地1:屋内喫煙可能場所あり
勤務地2:主要顧客先は屋内に喫煙可能場所があるが、顧客先により異なる

＜転勤＞
無
特記事項なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:45
休憩時間：45分（11:45～12:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
クライアント先常駐の場合はクライアント先の就業時間に準ずる

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
特記事項なし

＜予定年収＞
300万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制
役職により固定残業制の有無、固定残業代と相当時間が異なります。但し、超過分別途全額支給。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：202,361円～471,361円

＜月給＞
202,361円～471,361円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・等級によって、固定残業制（25H、45H）になります。超過分別途全額支給。
※固定残業代：25H→3万9千円～7万円、45H→8万5千円～16万1千円
■モデル年収：経験3年→350万、経験6年→450万、管理職750万
・賞与：年2回（6月、12月）
・昇給：年1回（4月）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養・子供ともに各5千円　※合計1万円が上限
社会保険：特記事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・教育制度：月例ミーティングにてビジネス研修（5回/年：2020年度の場合）
・資格補助：当社指定の資格に合格した場合、受験料とお祝い金をお支払いいたします。

＜その他補足＞
役職手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土・日・祝）、夏期・年末年始、GW、慶弔、結婚記念日休暇、年次有給休暇、出産休暇、育児休暇など