株式会社小西砕石工業所 【岐阜県加茂郡】総合職(生産管理)＜人柄重視！未経験から将来の幹部候補へ＞※福利厚生充実／残業20h

【岐阜県加茂郡】総合職(生産管理)＜人柄重視！未経験から将来の幹部候補へ＞※福利厚生充実／残業20h

～地球の長い歴史で創り出された「石」を活用した事業を運営！／福利厚生充実／社員同士の距離が近く仲の良い社風です◎／有給消化率69.1％～

■職務概要
当社は鉄道のレール、枕木を支える道床用石材、高速道路等のアスファルト舗装用石材、生コンクリート用骨材の製造を行い鉄道会社やゼネコンの関連会社、地元生コン業者等に販売しております。
道路建設・ビル建設、鉄道建設などインフラ建設において無くてはならない骨材で、今後も安定経営を目指します。
そんな当社の10～15年後の役員候補として活躍いただける方を求めています。

■職務内容
生産管理として砕石の原料になる原石を採取し整粒（大まかな大きさをそろえる）し選別・出荷します。各工程を経験しながら全体の管理をお任せしていきます。生産管理として現場での経験を積みながら、営業や総務・経理などを経て社長の右腕として活躍していただきます。

■将来的な役員候補へ
当社は現場も営業もマネジメントをする上で「現場を知っている事」を非常に大切だと考えており、代表も現場を経験し着任しています。
管理本社では現状社員の年齢構成が50歳以上が多く、また中心となっていることから10年～20年後に本社における核となり、今年30歳である代表者の右腕となるような社員の獲得と養成が急務であり、今回将来の幹部候補を募集しております。役員は現在50～60代ですが、10～15年後の役員候補として活躍いただける人材を求めています。

■入社後の流れ
入社後は約3ヶ月間はグループ会社含めて研修の一環として各現場体験を行います。その後、砕石現場の生産管理業務からスタートし、営業や管理部などを経験してマネジメントを経て10～15年をめどに経営に携わるポジションにキャリアアップしていただくことを期待しています。

■砕石事業について
加茂郡坂祝町と瀬戸市に砕石場があり、各採石場が事業部制となっています。（加茂郡坂祝町：30名、瀬戸市：20名）
高度成長時代から安定成長時代になっても「砕石」は道路建設・ビル建設にも、そして鉄道建設にもなくてはならない骨材です。採石場はあと50～100年分の資源確保しており今後も安定経営を目指します。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験5年以上（営業経験・生産管理経験者は特に歓迎）
・人物重視の採用です

■歓迎条件：
・マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岐阜県加茂郡坂祝町取組1-1
勤務地最寄駅：高山本線／坂祝駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
車での通勤が便利です　※敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月の残業時間20時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は手当の支給がありません。

＜予定年収＞
340万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：214,000円～323,000円

＜月給＞
214,000円～323,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回※約5,000円
■賞与：年2回※過去実績4か月～5ヶ月
■モデル年収
・30代　450万円程度
・40代　550万円程度
・50代　650万円程度

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者2000円、お子様1名/5000円
住宅手当：※遠方からの転居の場合,月2万円支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度等
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■資格手当
■職務手当
■クラブ部活動（野球・釣り倶楽部）
■各種表彰制度
■キャンピングカー無料貸出
■家族誕生日花束プレゼント
■遠方からの転居の場合、入居時の保証金半額補助(※会社から10km以内の地域に限ります)

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

・第1,3土曜は出社、祝日休み
・GW,夏季休暇、年末年始休暇
・上期までに5日間の有給休暇奨励