平野建設株式会社 【静岡県磐田市】建築施工管理～転勤なし/平均残業時間20h/公共施設など鉄筋コンクリート案件多数～

【静岡県磐田市】建築施工管理～転勤なし/平均残業時間20h/公共施設など鉄筋コンクリート案件多数～

■業務内容：公共施設、工場、店舗、マンション、新築からリノベーションまで幅広く施工を行う当社にて、建築の現場を管理いただきます。
■業務詳細：
当社は一般住宅ではなく、工場や公共施設など鉄筋コンクリートの施工を得意としております。施工現場は車で1時間程の範囲がほとんどです。泊り込みの施工はございません。工期は案件によってことなりますが、3か月から長いもので2年程のものになります。
※同社の監督は他社と比較すると監督に多くの裁量権が与えられていている為、裁量権が非常に大きいのが業務の特徴です。過去中途入社の方も自身のスキルの幅を広げていきたい理由で同社にご入社し、活躍をしております。
■組織構成：現状は施工管理は5名（60代3名／40代1名／30代1名）在籍しております。
■家賃補助について：本件I/Uターンの方も歓迎しております。同社が用意しております物件にお住まいの場合家賃補助として月25,000円を支給させて頂きます。
※詳細に関しては面談時ご説明をさせて頂きます。
■残業時間について：平均残業時間は25時間程度となります。個人の裁量で仕事を行うこができること、また同社の社風としても残業時間を抑える環境となっております。
■当社の特徴：
・企業は人なり…「企業は人なり」「人には無限の力あり」が当社の経営理念です。社員一人一人が会社の歴史を作っていく大事な宝です。そんな社員の生活環境に応じて個別に労働環境を整えています。出産、育児に関する対応は勿論のこと、両親の介護に関しても、その人その人に合った労働環境を提供しています。
・50年以上の歴史…当社は地元磐田で創業50年以上の歴史がある企業です。土木の仕事として、静岡県や磐田市からの公共工事も安定的に受注しています。建築の仕事を中心に民間のお客様からの受注も伸ばしており、この先の50年、100年先を見据えて仲間を募集しています。
・安全な施工…過去50年以上死亡事故など大きな人身事故を起こしていません。当社の安全宣言にもあるように、安全に最大限の注意を払って仕事に取り組んでいます。毎月1回安全協力会といった外部の会社の方と全ての現場のパトロールを行っています。それとは別に社長、部長も現場へ赴き安全確認を行っています。その結果を協力会定例会や安全大会で発表して注意喚起を行っています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・1級/2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方


＜必要資格＞
必要条件：建築施工管理技士2級
歓迎条件：建築施工管理技士1級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県磐田市国府台63-2
勤務地最寄駅：JR東海道線／磐田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤OK（駐車場完備）

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
7:30～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩…10：00～10：15／12：00～13：00／15：00～15：15

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～600,000円

＜月給＞
250,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※有資格者、経験者は給与前職保証がございます。経験値によってはプラスαもあります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月）
■年収例：
20代350万位／30代550万位／40代700万位／50代750万位 ※役職に応じて年収UPもありえます。

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限17,000円
寮社宅：当社の指定アパートのみ補助あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（セミナー参加費や受験料補助有）

＜その他補足＞
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■皆勤手当（月5,000円）
■資格手当（資格により1,000円～50,000円）
■出張手当（距離により変動）
■役職手当（主任月1万円～本部長月10万円）
■結婚祝い金
■出産祝い金
■永年勤続表彰制度
■時短勤務制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

※会社カレンダーによる
年末年始、GW、夏季休暇、有給取得推進制度※有給取得率100％
産前、産後、育児休暇、介護休暇※取得実績有