更新日 : 2024/4/4(木)

掲載予定期間:2024/4/4(木)~2024/7/3(水)

株式会社NJS

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【大阪/ポテンシャル】プラント計画設計(電気)~東証一部/上下水道事業のリーディングカンパニー~

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仕事内容

【大阪/ポテンシャル】プラント計画設計(電気)~東証一部/上下水道事業のリーディングカンパニー~

【東証一部上場/最上流工程を担う、水・環境コンサルタント(JS水コン受注ランキングNo.1)/平均勤続年数:15.1年】
施工管理からの職種変更希望も歓迎します!(今年度も、前職施工管理から設計への入社実績がございます。)皆様のチャレンジを心よりお待ちしております。
※ご経験・ポテンシャルを考慮し、お任せする業務を決定致します。
■業務内容:上下水道施設における電気設備のプラント計画設計をお任せします。
具体的には...処理場・ポンプ場、浄水場で使用される電気設備の選定、電気仕様設計、計画設計、及び再構築に関する調査診断業務等をご担当頂きます。
人口減少、老朽化等の課題に対し、「機能(水質)」「施設計画(仕組み・構造)」「コスト」「実務(行政・住民)」の4つの視点を掛け合わせながら課題解決を図ります。
様々な制約の中、案件毎に最適な設計を実現する為、土木、機械、電気、建築設備の各専門家が総力を挙げてひとつのものをつくりあげます。※顧客への成果物は計画概要説明書(約20P)、報告書(約100P)・参考資料集(約400P)、計画図などです。
■働き方改革の取り組み:社員一人ひとりが働きがいをもちながらいきいきと働けるよう、働き方を見直すワークライフバランス活動(WLB活動)を行っています。
【取得認定】・くるみん認定:育児休暇や有給休暇の取得を推進するなど、子育て世代の支援のために仕事と家庭の両立ができる環境整備に積極的に取り組んでいます。今後も将来世代の育成のため、子育て支援を継続・拡充していきます。また、男性社員の育児休暇取得実績も複数ございます。
・健康経営優良法人:健全な企業活動を行うには、社員の健康管理を戦略的に推進し、活力のある職場を維持することが重要です。2018年に健康宣言を発表して健康経営の強化に取り組んでいます。
【WLB活動の取り組み事例】・働きがいがもてる職場となるための取組み:人事制度改革/研修の充実/深夜残業の禁止など
・健康で豊かな生活のための時間確保の取組み/長時間労働の是正:PCログ管理によるサービス残業防止/有給休暇取得奨励日の設定など
・多様な働き方ができるための取組み:70歳定年制/休業・短時間勤務の充実/テレビ会議による出張削減/フレックスタイム制/在宅勤務の導入/テレワークの導入など

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下双方を満たす方
・電気系学科出身の方
・電気設計の経験または施工管理、メーカーの設計などのご経験
■尚可条件:
・設備や装置の電気設計、または制御設計経験者
・プラント関連の経験
・水処理関連機器の経験

勤務地

<勤務地詳細>
【大阪総合事務所】
住所:大阪府大阪市中央区久太郎町4丁目1番3号 大阪センタービル8階
勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/本町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
転勤については入社後当面はございません。キャリアの最後には希望を鑑みて、極力ご出身地に近い拠点への配属をしております。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:30
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
■全社:月平均26.8h

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足なし

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も、賃金等の待遇条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
468万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):202,000円~345,000円
固定残業手当/月:50,500円~86,300円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
252,500円~431,300円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
上記は地域手当を除く年収です。
経験・年齢に応じて同社規定により決定いたします。
昇給:年1回 賞与:年2回(業績により別途賞与有り)
平均年収:909万円 

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限:3万円まで
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:退職金の計算は60歳までで、支給は実際の退職時

<定年>
70歳

<教育制度・資格補助補足>
OJTが中心となります。

<その他補足>
昇給年1回、賞与年2回(業績により別途賞与有り)、住宅入居補助制度、従業員持株会制度、資格取得報奨金制度、育児休暇復帰率100%※2020年度実績

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、有給休暇最大25日(法定に加え夏季に5日間の年次有給休暇計画的付与)※平均有給取得率65.9%、創立記念日(9月1日)、年末年始休暇、慶弔休暇、産休育休・介護休暇(取得実績あり)

会社概要

事業概要
■企業概要:同社は日本で最も歴史と実績のある水と環境の総合コンサルティング企業です。 現在、業界のリーダーとして、水と環境に関する調査・計画・設計・施工管理などのコンサルタント業務、そして事業支援、ソフト開発を行っています。受注の大半は官公庁・地方自治体案件であり、上下水道事業関連のコンサルティングをメイン業務としています。その地域で生活する全ての住人に関わる重要性と責任を担う仕事であり「地域の生活基盤を作っている」という誇りがあります。また、自分の携わった計画や設計が現実した際には地図に残ることもあります。
所在地
〒105-0023
東京都港区芝浦1-1-1
設立
1951年9月
従業員数
580名
上場市場名
プライム市場
資本金
520百万円
売上高
19,231百万円
経常利益
2,012百万円
平均年齢
42.9歳

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.njs.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009984010

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