ＫＤＤＩまとめてオフィス中部株式会社

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【名古屋駅】法人営業職　※最短9カ月で年収500万円以上／KDDIグループの安定基盤※

【名古屋駅】法人営業職　※最短9カ月で年収500万円以上／KDDIグループの安定基盤※

※顧客折衝経験を活かして市場価値を高められる！／テレワーク需要へ対応、新規契約増加中／通信サービスからクラウドサービス、法人向け5G等多様な商材から提案可能※
■業務概要：従業員100名以下の法人顧客に対してKDDIサービス・その他オフィス商材のコンサルティング営業を行います。既存顧客と新規顧客の割合は個人にもよりますが、1:1位です。総務部やシステム部の部長、会社の経営者などに提案をするため、経営視点から営業活動を行うスキルを身に着けることが可能です。
■業務詳細：
・既存顧客フォロー
・新規顧客開拓（コールセンターやマーケティング部隊からの開拓や、既にKDDIサービスを利用しているお客様を中心に営業担当からアプローチを行っています。）
・提案資料作成　／　日報作成　等
■研修体制：商材知識や法人営業経験がなくても全31営業日の全体研修を行っており、サポート体制は抜群です！
■特徴：
（１）多種多様な商品から総合提案可能：同社では7000種類の商材を扱っており、顧客ごとの課題に合わせた総合的な提案が可能です。
（２）営業スキル向上が可能：本ポジションでは中小企業の経営者向けに営業活動を行う為、経営に即した顧客の課題をとらえ適切な提案を行う必要があり、難易度は高いですが営業としてのスキルを高める事が可能です。
（３）最先端の技術で働く環境改善へ貢献：同社は最先端の技術を用いて、「クラウド化」「リモートワークの推進」等顧客の働く環境の改善に貢献しており業務を通じて本領域に関わる専門知識を習得することが可能です。
■正社員登用制度について：
・5年後、10年後のKDDIまとめてオフィスを盛り上げていくために、積極的に正社員を目指すことが期待されます。正社員登用審査は年2回実施しています。
・半期に1度の評価を積上げ登用要件をクリアした後、審査を受けます。正社員雇用は平均2～3年です。また、原則正社員雇用が前提の採用の為、要件をクリアすれば何度でも挑戦が可能です（試験内容は主にレポート、適正試験、面談※変更になる場合もあります）。※入社時の経験は関係ありません。努力・成果に応じて評価をする制度です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験1年以上
・基礎的なOAスキル（タッチタイピング／Word／Excel／Powerpoint）
・普通自動車運転免許

■歓迎要件
・通信サービスまたはOA機器等の営業経験
・ITパスポート資格など通信・ITに関する資格を保有者されている方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー
勤務地最寄駅：各線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
原則として契約社員の転居を伴う転勤は発生しません。正社員登用後は、事業計画によって転勤となる可能性もあります。※転勤支度金、単身補助手当あり

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均月30程度（個人差あり）■毎週水・金曜日はノー残業デー

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用制度あり。半年に1度正社員登用試験が行われ、毎年多くの社員が正社員に登用されています。

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
420万円～530万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：224,600円～281,500円

＜月給＞
224,600円～281,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安であり、経験・能力等を考慮のうえ決定。
■昇給：年2回（人事評価による）
■賞与：年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：正社員登用後には退職金制度あり（確定拠出年金）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率96%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後に18営業日の集合型研修を実施し、実施業務やKDDI商材等について学べる期間を設定。
■研修にはプログラム毎にトレーナーがつき、同社で営業を行なうにあたり必要となる基礎力を習得。

＜その他補足＞
■介護保険
■慶弔見舞金
■KDDI株式会社の福利厚生も一部利用可能
■国家資格「ITパスポート」等各種資格取得支援制度
■KDDI共済会（相互扶助給付、福利厚生、団体扱い生命保険 等）
■契約社員は退職金に代わり、3年を超える勤務があれば退職時に卒業支援金支給（最大200万円、平均100万円）
※正社員も契約社員も、福利厚生は同様。
※正社員のみ退職金制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、結婚休暇、産前産後休暇、介護休暇 等）
※正社員も契約社員も、休日・休暇制度は同じです。