株式会社ラフト 【大阪】意匠設計　◇専門性高い設計集団・設計事務所／賞与実績6ヶ月／土日祝休み

【大阪】意匠設計　◇専門性高い設計集団・設計事務所／賞与実績6ヶ月／土日祝休み

■業務内容:
同社にて、マンションやホテル、商業ビルや老人ホーム、工場倉庫などの建築意匠設計をお任せいたします。
全て直取引の案件となるため、ご自身のアイデアをカタチにでき、大きなやりがいを得ることのできるポジションです。
2021年の1年間では、大阪市内中高層建築物設計受注件数で3位にランクインしております。
（2022年2月26日:建通新聞掲載）

■業務詳細：
ゼネコンを中心に顧客との打ち合わせ、基本設計・実施設計、関連会社から仕上がってきた図面の確認、工事進捗の確認など設計から監理業務などをご担当して頂きます。

【受注元】ディベロッパー、ゼネコンがメイン。既存顧客からの受注が9割で新規顧客からの受注が1割程度です。
【案件内容】住宅2割：非住宅8割（マンション、商業ビル、ホテル、高齢者施設、工場など）です。またS造RC造が9割で木造が1割程度です。
【新築改修比率】新築が9割で改修が1割程度です。
【担当エリア】大阪府下が9割です。
【働き方】残業時間は一日当たり2時間程度です。休日出勤はしない会社としての方針があります。

■組織構成：
（1）住宅設計室3名（平均年齢32歳）／（2）施設設計室16名（平均年齢34歳）／（3）構造設計室2名（平均年齢28歳）

■当社の特徴：
デザイン性の高い案件を得意としており、現在まで200棟のプロジェクトの実績のある、多様な用途の設計を行える専門家集団です。
社名のラフト（RAFT）はイカダという意味があります。
スタッフ個々が得意分野を強く持ち、それが組織として繋がった時、木々をつなぎ合せたイカダのように、発展し続けることを込め、設計スタッフとして仕事に熱中できる環境が、クリエイティブを刺激するように社内制度を整えております。
企業理念の始めに「従業員の志と幸福を実現」とあるように、就業環境と待遇に関しては業界トップクラスを自負しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・RC造S造かつ施設の建築意匠設計経験が3年以上ある方

■歓迎条件：
・ArchiCAD、JWCAD、Vectorworks、DRA-CADの操作スキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西区新町1-28-11
勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／西大橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤制度（7:30～9:30迄の間で出勤時間を選択可）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇面に変更はございません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～250,000円
固定残業手当/月：27,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
227,000円～300,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年3回（6ヶ月分）
■決算賞与（支給実績あり）
【モデル年収】
■35歳　550万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（自転車通勤の場合も月5,000円支給）
住宅手当：福利厚生その他欄に詳細記載
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■建築知識向上セミナー
■資格手当

＜その他補足＞
■健康診断
■育児休業制度・介護休業制度
■個人型確定拠出年金制度
■中小事業主掛金納付制度（入社3年目以上の方に月4000円補助）
■時差出勤制度（出勤時間を7:30～9:30までの選択が可能）
■近住手当（事務所より15.km以内に居住の方は月15,000円支給）
■サークル活動（1人あたり年間10,000円まで補助）
■食事会（2ヶ月に1回の実績あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日：休日出勤は基本的にございません
■休暇：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇