株式会社シン技術コンサル 【札幌（転勤ﾅｼ)】公共事業メインのITエンジニア（地理情報システム）　働き方改革推進中

【札幌（転勤ﾅｼ)】公共事業メインのITエンジニア（地理情報システム）　働き方改革推進中

地図データと情報をリンクさせた地理情報システム（GIS）の構築や、顧客のシステムや業務の改善につなげるコンサルティングをメインにお任せいたします。新たなシステムの開発や提案なども期待しております。
■業務内容：
・システム（GIS、業務システム）設計、開発、導入、保守
・各種地理情報データ、データベース構築
・顧客への業務支援、コンサルティング
※主な使用言語はVB.NET、データベースはSQLServer、Access
一つのプロジェクトの期間は、およそ数ヶ月～10ヶ月程度です。
小規模な案件が多いため、並行して複数のプロジェクトに関わることができ、幅広い知識・経験が身につきます。
■組織構成：
配属先の技術第一部は28名（測量系技術者11名、システム系技術者17名）で構成されております。航空写真測量・航空レーザ測量を主体とした測量部門と、地理情報システム（GIS）をメインで取り扱うシステム部門の2分野を展開しています。今回はシステム部門への配属となりますが、測量部門との融合業務もあり、測量に興味のある方が今後活躍できる場面が広がると思います。
■顧客：
主に地方自治体・官公庁やJA等の公共組織がメインです。比較的小規模な案件が多く、一つのプロジェクトにかかわる人員も少ないです。元請けとして顧客との打ち合わせから要件定義、設計、納品までプロジェクト全体を見渡せることができ、個人の裁量が反映しやすい環境です。
■期待するミッション：
・入社後～半年後：先輩社員と打ち合わせ等に同行しながら、必要となる業務知識（固定資産、上下水道、都市計画、農業など）や当社のシステムについて習得して頂きます。
・半年後～：お持ちのITスキルと習得した業務知識を生かし、ご活躍頂きます。
■就業環境：
平均残業時間は20時間以内です。残業代については定額ではなく、時間に応じた支給となっています。毎週水曜日はノー残業デーになっています。
常駐はなく、自社での開発になります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：ITエンジニアとして、下記いずれかの経験3年以上
・システム開発経験
・サーバ構築・運用経験
・データベース経験
・ネットワーク通信経験
■歓迎条件：
・GISや測量への興味
・ITのチカラで課題解決をしたい方
・経験を活かして地域貢献したい方
・札幌に腰を据えて働きたい方
・専門スキルを身につけたい方

【学歴】大学　大学院　　　　※短大・専門・高専も状況に応じて応募可能

＜勤務地詳細＞
札幌本社
住所：札幌市白石区栄通2丁目8番30号
勤務地最寄駅：地下鉄東西線／白石駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
地下鉄白石駅から徒歩１０分程度　通称「栄通り」沿い

＜転勤＞
無
建設コンサルタント系は北海道内を営業拠点としている為、転勤の可能性はありません。

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
17:30~18:15まで休憩時間・月平均残業２０時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、条件に変更ありません。

＜予定年収＞
360万円～530万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：187,500円～247,500円
その他固定手当/月：21,000円～30,000円

＜月給＞
208,500円～277,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回(4月）
■賞与：年2回(6月12月）~年収には賞与６ケ月相当を加算しています。
■モデル年収（賞与実績6ケ月相当、月20時間の残業手当を含む）
30歳　大卒　独身　経験者　430万円（月額25.5万円）
40歳　大卒　妻子扶養、技術士、経験者　574万円（月額35.5万円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関の定期券相当額（上限40000円）
家族手当：妻10000円、子5000円(税法上の扶養に限る）
住宅手当：既婚30000円,独身21000円（世帯主に限る)
社会保険：労働災害上乗保険加入
退職金制度：中小企業退職金共済制度加入

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度（技術士他の受験費用全額補助）
■研修支援制度（スキルアップの為の外部研修受講費用、旅費交通費など補助）
■階層別社員教育制度(計画的社員教育研修を社内実施）


＜その他補足＞
■人事評価制度
■従業員持株会
■マイカー通勤用駐車場（月額利用料4000円、マイカー通勤の場合も通勤手当支給）
■洞爺湖保養施設あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・会社規定に定める休日(年末年始等）
・慶弔休暇　・産前産後休暇　・育児介護休暇　
・半日有給休暇取得制度（５日分（10回）取得可能）