千代田興産株式会社

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【大阪市】現場施工管理者・電源設備の据付工事・技術職/年間休日125日/資格手当充実

【大阪市】現場施工管理者・電源設備の据付工事・技術職/年間休日125日/資格手当充実

■募集背景：
電源設備（ﾃﾞｨｰｾﾞﾙ・ｶﾞｽﾀｰﾋﾞﾝ発電機・直流電源装置等）の据付工事に係る現場施工管理・技術職の募集を致します。

■エンドユーザー：
・役所（国の出先や地方自治体etc）であったり、民間で　は病院や銀行、放送局、大規模商業施設など主な売上げ先は、国土交通省やエンドユーザーと契約したゼネコンやサブコン、大手の電機メーカー等々です。

■主な仕入れ先：
・川崎重工業、ヤンマーエネルギーシステムほか関連機器メーカー、地元工事協力業者です。

■主な活動エリア：
・近畿地方全般を想定しております。

■主な仕事内容：
・【元請工事】役所（国、地方自治体）から受注した電源設備の据付工事を管理する。
・【下請工事】サブコンから受注したン発電設備の据付工事を管理する。
・受注先との折衝により工程管理や図面管理、または協力業者との折衝により原価管理、ほか工事全般を管理する。
・資格（電気工事施工管理技士1級または2級）と実務経験が重要な仕事です。

■業界の現況：
・原発再稼動の見通しが不透明なことや、異常気象に対する備えなど、非常用電源に対する意識は益々高まっています。
近畿地方に限らず西日本や東日本、更には全国に於いても今後、非常用発電設備の工事案件が増えている状況です。
そのような状況下に於いて、弊社は川崎重工業をはじめ、様々な機器メーカーの代理店として、メーカーと協調して受注を拡大していきます。

■当社魅力
当社は1955年の設立以来、社会インフラの基盤となる電気設備の販売・施工・メンテナンスまでトータルに手掛ける技術商社です。大手電機メーカーの代理店として電機製品の販売からメンテナンスまでを幅広く事業展開しています。社員の給与待遇もよく、社員同士の交流も盛んな会社で雰囲気の良さが魅力です。長期的に就業可能で、働き方を改善したい方にはオススメです。 また、創業時の重電プラント関連機器のみならず、時代のニーズに応じて、IT関連システム等の新しい分野にも積極的に取り組んでおります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気工事や管工事施工管理の実務経験3年以上お持ちの方。
・建築工事に精通しており、工事設計（搬入据付、配管、電気、ダクト）が可能な方。
・ＥＸＣＥＬ、ＷＯＲＤ
・電気工事（1種or2種）、電気工事施工管理技士（1級or2級）

＜勤務地詳細＞
大阪支店
住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-15-27 アルテビル肥後橋8F
勤務地最寄駅：地下鉄線／肥後橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・繁忙期において残業が増える可能性がありますが、月平均は30時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇の差異はなし

＜予定年収＞
420万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
※年齢、経験等を考慮

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～270,000円
その他固定手当/月：18,000円～25,000円

＜月給＞
228,000円～295,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回　※年間標準賞与5ヵ月＋業績による
■手当：時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、
出張手当(50km以上：1,100円、200km以上：2,200円)、
特技手当(保有資格により支給(最大6資格))

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（150,000円／月まで）
家族手当：福利厚生欄参照
社会保険：■中小企業退職金共済加入
退職金制度：勤続3年以上で適用

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当：
技術士：100,000円／月、1級施工管理技士（監理技術者）：10,000円／月、第1種電気工事士：5,000円／月など

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■定期健康診断
■育児休暇制度
■社員旅行（2年に1回）、社内懇親会（BBQ、餅つき等）
■休日出勤手当、特技手当など
■出張手当（50km以上：1,100円、200km以上：2,200円）
■家族手当：配偶者13,000円／月、子供1子6,000円／月・2子以降4,000円／月

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※現場の状況により休日勤務有り、その場合は代休、休日出勤手当で補填します。
■休暇：夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇