株式会社極東技工コンサルタント 【大阪/吹田市】建築設計＜一級建築士歓迎＞年休122日/創業49年/水と環境の総合コンサルタント会社

【大阪/吹田市】建築設計＜一級建築士歓迎＞年休122日/創業49年/水と環境の総合コンサルタント会社

＜～徹底した労働環境の整備で6～10月は残業ほぼ0！1～3月繁忙期でも残業最大月45ｈ/官公庁とお取引で業績安定◎～＞

当社は創業49年を超える「水と環境」の総合コンサルタント会社として、上下水道/環境関連施設等の調査・計画・設計を中心に行っております。 取引先は100%官公庁であるため安定した経営基盤を持ち、順調に売り上げを伸ばしています。そんな当社の設計部において“建築設計担当”としてご活躍頂ける方を募集致します。

■業務内容：
・官公庁などから受注した浄水場や下水処理場等の水インフラ施設の建築設計
・地震発生時にも安定したライフラインを確保し、住民の生活を守るための施設の耐震診断と耐震補強設計
・建物の使用状況や工事費用、工期などを考慮した上で、より安全で、継続利用が可能になるような設計を心がけます。

■配属先の組織体制：
・配属先…大阪本社/設計部(施設グループ)　
大阪本社には64名が在籍。大きく「総務部」「営業部」「設計部」で分かれております。配属先である設計部には約45名が在籍しており、うち今回ご担当頂く施設グループ・建築設計は現在4名体制。20代～60代幅広い年齢層の社員が活躍しております。（20代1名/50代1名/60代2名）

■当社の特徴：
水道の蛇口をひねるときれいな水が出る上水道。家庭や工場から生じる汚水を浄化排水して処理する下水道。極東技工コンサルタントは、大切なライフラインである上水道・下水道関連施設の計画・調査・設計業務を中心に手がける「水と環境の総合コンサルタント」です。

■当社の強み：
（１）国家資格保有者率
・事業のプロジェクトマネージャーといえる「技術士」という国家資格の保持者が技術職社員の3分の1を占めます
・少数精鋭で多くのチーム編成ができ、官公庁からも厚い信頼◎
（２）就業環境
・コンサルタント会社は激務というイメージを覆すべく１年のうち５カ月間をノー残業マンスとして定時退社推奨。
・産休や時短勤務、時差出勤、一部在宅リモートワークなど多彩な働き方を応援！
・こうした取り組みで経済産業省の認定制度「健康優良法人2020」認定を取得

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
一級建築士をお持ちの方

■歓迎条件：
一級建築士資格の他、建設コンサルタント業界の経験がある方

＜必要資格＞
必要条件：建築士一級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府吹田市南金田2-3-26 ファー・イースト21
勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
基本転勤無。念のため記載
出張：打合せ、現地調査等で日帰り出張を行うこと有 2，3回程度/月
遠方のお客様の場合は宿泊の場合有 1、2回程度/月
基本は大阪本社で関西ですが全国対応しております。

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
6～10月は残業ほぼ0！1～3月繁忙期でも残業最大月45ｈ4,12月は45ｈ、5,11月は24ｈ

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
50歳を超える場合は嘱託社員とします。※嘱託社員は賞与なし／その他条件に変更なし

＜試用期間＞
6ヶ月
条件変更なし

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：228,500円～306,819円
固定残業手当/月：121,500円～163,181円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
350,000円～470,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。
※時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給（４５時間分／月）。超過分は別途支給。
※嘱託社員は賞与がございません　
■昇給：有
■賞与：年2回(7月、12月)※前年度実績：計5.00ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：（上限：50,000円／月）
家族手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当あり
→社内規定に則り支給対象資格保有者へ毎月支給
■資格取得支援：社内勉強会、模擬面接等
技術士補の勉強会は業務時間内に、
技術士の勉強会については希望者には土日も実施しております

＜その他補足＞
■奨学金返還支援制度
■社宅制度（借上社宅）
→社内規定に従い、基準家賃の7割を会社で負担します。
借上げ社宅の対象条件としては原則、転勤時のみ適用される制度です。
■リフレッシュ退社制度（有給休暇とは別に、15時退社を認める制度：2回/年）
■インターバル制度（終業から始業まで、11時間以上の休息を取る制度）
■社員旅行、ボウリング大会等のレクリエーション

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土曜　日曜　祝日　
夏季1日、年末年始4日 、慶弔休暇、育休・産休、介休
年間有給休暇 (計画的付与制度を導入)