株式会社Ｃ・Ｓ・Ｒ 【宇都宮】IT工事のサービススタッフ◆報奨金有／年休120日／残業20h／直行直帰可能

【宇都宮】IT工事のサービススタッフ◆報奨金有／年休120日／残業20h／直行直帰可能

企業の電話・インターネットなどの通信コストの削減、OA機器の設置提案などを行う当社にてIT機器の設置をお任せします。電話やネットワーク回線、IT機器などの簡単な工事・修理や点検等が中心です。

■業務の流れ：
▽訪問
営業担当やお客様から、ITにかかわる点検や修理、工事の依頼が入ります。お客様先へ訪問したらご挨拶し、依頼内容を確認します。
▽実行
電話、ネットワーク、IT機器などの通信にかかわる作業や修理を実施。作業する中で、さらに改善できる箇所や向上できる箇所を発見された際は営業へ報告します。
▽対応完了
作業終了後、お客様に確認のサインを頂き対応完了です。見積もりのご依頼などを頂いた場合は、営業担当へパスします。
※工事は1日2～3件で、1～3名程度で社用車で向かいます。

■入社後の流れ：
入社後1週間程度は、先輩からの座学やOJTで基本的な知識、工具の名前や使い方を実践で学びます。（例：LANケーブルを正しい手順で作る練習）先輩と現場を訪問し、仕事の流れや作業も覚えて頂きます。
入社後3～6ヶ月後にはお任せできる作業から経験を積んで頂きます。一つの作業に慣れたら新しい研修に参加。商品知識も少しずつ増やすことで、お客様にお勧めできるようになります。
会社として資格取得支援もしており、スキルが身についてくると最大月6万円の『技術手当』が固定給に加え手に入ります。

■業務のポイント：
【報奨金を支給】
機器の設置や点検中に、買い替えた方が良さそうなものがあれば、報告書へまとめ営業から提案をしてもらいます。買い替えが決まれば、報奨金を支給します。報奨金には2種類あり、「スポット式」は大きな機器を導入した際に支給され、1度に支給される額が大きめとなっております。そして「積み上げ式」は1度導入すれば、ランニングコスト分が毎月支給される仕組みです。
【働きやすい】
転勤なし、完全週休2日制（土・日）で年間休日は120日以上。有給の消化率はほぼ100％です。残業も20時間程度で直行直帰も可能なため柔軟な働き方が可能です。

■組織構成：
テクニカルサポート部は全国で42名で構成されています。本社以外の1拠点当たりの人数は5名程度で、20～30代が中心に活躍しています。（本社は10名程）中途入社の割合が高めです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・OA機器設置工事やネットワーク関係の工事経験をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方
※資格や学歴は不問です！

＜勤務地詳細＞
宇都宮支店
住所：栃木県宇都宮市城南2-4-15
勤務地最寄駅：JR線／雀宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
希望をしなければ転勤はありません。年に数回程度出張が発生する可能性があります。

＜勤務時間＞
9:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：120分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■実働8時間勤務■水曜は「早帰りデー」※通常より1時間早い18時に終了■平均残業時間：20ｈ

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：188,000円
固定残業手当/月：62,000円（固定残業時間44時間59分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与査定：あり（随時）
■業績賞与：11月支給
■モデル年収：
・400万円（月給28万円＋各種手当＋賞与＋報奨金）★入社1年目
・600万円（月給38万円＋各種手当＋賞与＋報奨金）★入社4年目
└早い方だと、1年でサブリーダーに昇格も可能です！

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：家賃手当あり
住宅手当：家賃補助有※入社6ヶ月後から申請可能。月3万円支給
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■技術手当（月5千円～6万円）
└自社商材の理解度と対応できる技術で金額を決定
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■売上達成金
■普通家賃補助制度：本社・名古屋支店・大阪支店・福岡支店（各線2駅圏内に在住の方に月3万円支給／入社6ヶ月後から申請可）
■役職手当
■社員旅行（北海道・沖縄など※費用は会社負担）
■月1回のお疲れさま会（費用は会社負担）
■表彰制度（金一封や各種商品も副賞としてもらえます）
■ベネフィットステーション加入
※現在感染症対策のため実施していない制度もございます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日支給）、慶弔休暇、Love＆Joy休暇（大切なパートナーの誕生日を特別休暇にする制度、入社1年後から申請可）
※年に数回休日出勤の可能性有（振休有）