三菱電機フィナンシャルソリューションズ株式会社

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社内SE（業務システム担当）※上流工程中心／残業15～25h／在宅勤務可／住宅手当制度あり

社内SE（業務システム担当）※上流工程中心／残業15～25h／在宅勤務可／住宅手当制度あり

【上流工程メイン/平均残業時間約15時間～25時間/週２日在宅勤務可能/三菱電機グループの安定基盤/住宅手当等福利厚生も充実/平均勤続年数16.9年】
■当社概要：当社はオフィス設備、産業・工作機械、ビル設備、環境商品、自動車など多彩な商品に対してリース・クレジット事業を展開しています。現在では、グループ以外のメーカーや販売店とも提携し、より幅広いサービスを展開しており、業績も好調の安定基盤を有しています。

■業務概要：当社の業務システム担当の社内SEとして下記業務をお任せします。システムの詳細設計以下の開発・導入・システム運用は全て外部ベンダーに委託しており、システム開発は上流工程メインと受け入れ、リリース後の業務運用に携わっていただきます。
ユーザ部門の要望事項をシステム要件に整理したり、これまでのシステム課題を管理しながら当社の業務システムの改善の推進を担っていただきます。
また、管理部門の一員として下記記載以外のその他定常業務も幅広くお任せすることを想定しています。
・ベンダーコントロール
・社内調整
・プロジェクト管理
・ドキュメント類の作成（業務フロー図、RFP等）
・各種計画の策定（WBS、課題管理表）

■入社後イメージ：まずは簡単なユーザーサポート対応からお任せしていき、当社の環境や業務のフローに慣れていただきます。徐々に業務知識をキャッチアップしていただき、ゆくゆくは大きなプロジェクトの管理やユーザーとの要件調整、ベンダーへのRFP対応等をお任せしていく予定です。※入社時点では金融領域の知識は業務知識等は不要です。

■キャリアパス：『人は財産』という認識を持ち、人を大切にする会社です。適材適所という考えのもとジョブローテーションを行うケースもあります。社内SEという枠組みにとらわれず、他管理部門への異動や、本人の希望を踏まえ営業部門への異動など多様なキャリアパスがあります。
■魅力：残業時間は月15～25時間以下／週2回の在宅勤務が可能／平均勤続年数が16.9年と社員の定着率も高く、腰を据え安心して働けています

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SIer/コンサルティング会社/事業会社などで、で何かしらの業務システムの開発プロジェクトを主体的に推進したご経験をお持ちの方
・社内外のステークホルダーとの折衝経験をお持ちの方
・周囲との協業やコミュニケーションに抵抗感のない方
（金融の業界知識や業務の細かい知識は不問です）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-6-3
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面予定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業平均12～15時間以下(法定内残業)

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職

＜試用期間＞
2ヶ月
入社時期により有給発生日数が変わります。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～

＜月給＞
250,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：第3子まで1人につき毎月6,000円（18歳未満）
住宅手当：社内規定に準じます。
寮社宅：業務用社宅制度有(借上げ社宅)　家賃の3割自己負担
社会保険：社会保険完備。
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育補助制度：業務に必要な通信教育(当社推奨科目)を受講する際の費用50％～100％の補助
資格取得奨励制度：社員が自己啓発およびスキルアップのために、資格を取得した場合の奨励金支給

＜その他補足＞
臨時社宅制度（業務用／福祉用）、保養所（契約リゾートホテル）、財形貯蓄制度、住宅融資制度

保養所について：保養所「泉郷」の他にも三菱電機株式会社の保養所等も利用できます。
スポーツクラブ：コナミスポーツクラブ（利用提携施設343施設）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

休日：完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始、夏季
休暇：有給休暇、ファミリーケア休暇、特別休暇(慶弔・出産・看護・裁判員など)