株式会社オフショア 【神戸/三宮】リードエンジニア ※100％自社内開発／産婦人科業界トップシェアのヘルステック企業

【神戸/三宮】リードエンジニア ※100％自社内開発／産婦人科業界トップシェアのヘルステック企業

【成長企業でキャリアアップを目指したい方/豊富なキャリアパス/月平均残業20時間以内】

■医療と患者を支える主力製品である「＠link」はリリースから約20年が経ち、次なる20年を見据えた技術基盤の再構築(期間：1年半想定)と新製品/機能の企画・開発等、製品価値向上に向けた技術面をリード頂きます。
【具体的には】◆「＠link」を中心とした各種サービス(医療施設向け専用スマホアプリやメディアサービス)の企画,設計,開発,保守◆5～6名の技術チームメンバーの育成・指導など技術的なサポート◆自社プロダクト再構築に向けたプロジェクト推進と開発の内製化に向けた仕組み作り等
【今後の事業展開】システム再構築により開発・保守スピードの改善、新製品/機能の拡張により、お客様への提供価値向上を追求し続けます！

■組織構成：　
開発組織は計17名（プロパー12名）で構成されており、3チームに分かれています。（20～40代在籍）

■商品力：
患者さんのユーザビリティを徹底的に追及した診察予約システム「＠link」は好評で、700施設への導入実績があり、現在産婦人科ではシェア全国NO.1です。
今後は20年に渡り女性特有の健康課題にテクノロジーで向き合ってきた知見とノウハウを活かして、Femtech（フェムテック）でもっと女性が輝く社会を作るための新規事業を展開します。

■働く魅力：
医療×テクノロジーの分野で社会的意義の高い自社製品・サービス開発に携わりながら、ユーザーの評価をダイレクトに感じることができるサービスです！産婦人科でのトップシェアであるインフラ基盤を活用し、新しい製品やサービス開発に取り組めるチャレンジングな環境が魅力！※医療施設と妊婦さんや子育て中のママを「つなげる」新しいサービスを検討中です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須】◆WEBサービス/スマホアプリの開発経験（目安3年以上）
　　　　◆メンバーへの技術的フォローや育成経験
【志向性】新サービスの企画・開発に携わりたい方

下記の考えや思いがある方歓迎です！
・医療と女性ヘルスケアに関わる社会課題をテクノロジーの力で解決したいという想いに共感して頂ける方。
・技術的な好奇心と成長意欲のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2 マークラー神戸ビル4F
勤務地最寄駅：JR・阪神・阪急線／三宮駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均18時間※毎週水曜日は早帰りデーを設け、ほとんどの社員が定時で退社しています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
特になし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～450,000円
固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
330,000円～530,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（6月・12月）＊目安：平均1.5ヵ月/回
その他：
※平均残業時間は19時間/月です（2021年12月実績）
※30時間を超えた分については別途残業代支給
※近隣住宅手当あり（2万円/月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：徒歩圏内に居住の場合近接住宅手当を支給
社会保険：特記事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
教育研修：入社後研修（2週間程度）は「＠link」についてや仕組みや導入プロセスについてなど、必要な知識を学ぶ研修が神戸の本社にてあります。


＜その他補足＞
福利厚生施設利用制度、社内表彰制度、転勤手当、役職手当、出張手当、出産祝い金、妊活支援制度、自己投資制度(業務に必要な書籍・資格等は会社負担可能)、服装自由など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇など