岩井ファルマテック株式会社 【東京】医薬品製造プラントの設計◇74年黒字経営のIWAIグループで安定就業可能・年休121日

【東京】医薬品製造プラントの設計◇74年黒字経営のIWAIグループで安定就業可能・年休121日

【右肩成長中！！医薬品プラント・安定性◎／今までの経験を活かして設計から施工管理、試運転まで一貫して携われます／取引企業は大手製薬メーカー多数／完全週休二日・手当充実・転勤当面無し】

■担当業務：
同社エンジニアとしてスキルに応じてまずは医薬品製造プラントの設計業務をお任せいたします。スキルアップしていただいた後にゆくゆくはプロジェクトを統括するプロジェクトマネージャーをお任せいたします。注射剤製造プラントや、バイオ製剤プラントなど、医薬品の製造を支える設備に幅広く携わることが可能です。

■働き方：
業績好調で多くの受注を頂いておりますが、業務過多にならないよう、
受注統制を徹底しております。

プロジェクトは長期に渡る案件が多く、残業や在宅勤務など個人の裁量で調整しながら業務出来ます。
※顧客への設置工事などの場合は顧客就業時間に合わせたシフト勤務となる場合があります。

■技術職特徴：
・既存顧客は担当するエンジニアチームを決めて日常的に営業部門と連携して対応する方針となりました。
・既存顧客への深耕活動を日々の業務の中でも重要視する方針です。

■特徴・魅力：
同社は70年間黒字経営の岩井機械工業株式会社を親会社に持つ安定企業です。企業グループの豊富なノウハウと安心して働ける安定した経営基盤を有しながら、設立間もないベンチャー的な風通しの良さを併せ持っています

■詳細：
同社は工場を持たないファブレス企業のフットワークを活かして迅速かつ適切なソリューションを提供することで事業を拡大しています。顧客企業のニーズの抽出から提案・プラント設計業務・調達手配・設備設置工事～試運転の作成・実施など取引企業の医薬製造設備に関する課題に対応しています。営業からの情報を基に、言葉で伝えられた顧客の要望を設計し、実現します。打合せを重ね、詳細設計を親会社の設計部門や協力会社と協力しながら、部材調達も行ないます。納入前検査や設備工事にも設計者の立場で監督し、最終的な試運転や完成図書の作成までプロジェクトに一貫して関ります。入社後は、まずは得意な分野（機械設計・電気設計・施工管理　他）でプロジェクトに関っていただき、経験を積みながらトータルでプロジェクトを監理出来るプロジェクトマネージャーを目指していただきます

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
・医薬品製造プラントにおいて設計経験のある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都大田区東糀谷3-17-10
勤務地最寄駅：京浜急行線／穴守稲荷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
補足事項無し


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の待遇は正式採用時と条件変わらず。有給休暇は入社時に付与しますが使用は試用期間終了時からとなります。

＜予定年収＞
480万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：261,300円～370,000円
固定残業手当/月：52,000円～70,000円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
313,300円～440,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※職級により固定残業相当手当支給。
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
固定残業代相当の時間/金額は、職級により変わるため、詳細は面談時にお伝えします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：給与所得控除対象の家族に対して支給
寮社宅：若年者対象の借上げ社宅制度（規程による）
社会保険：■特記事項なし
退職金制度：退職金の一部を確定拠出年金として支給

＜定年＞
64歳
2025年に65歳に引上げを予定

＜教育制度・資格補助補足＞
保有している資格、入社後取得した資格について規程に基づき取得時報奨金、資格手当を支給しています。
キャリアプランに応じて資格取得を目標化して費用会社負担で資格取得を奨励しています。



＜その他補足＞
■社員旅行（全額会社負担）
■共済会による懇親活動（会社補助）
■リゾート施設1箇所（伊豆）
■失効した有給休暇を傷病・育児・介護の目的で使用できる失効有給休暇積立制度（最大40日）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇 、夏期連続休暇（通常9日、3日の有給休暇指定消化を含む）
※現在は日曜日は全休。土祝は会社カレンダー　による休日。