株式会社エスジーズ 【鳥取】土木設計技術者～資格保有者向け求人／年休124日／福利厚生・手当充実／「地域未来牽引企業」～

【鳥取】土木設計技術者～資格保有者向け求人／年休124日／福利厚生・手当充実／「地域未来牽引企業」～

【鳥取の社会基盤を支える建設コンサルタント企業/年休124日/福利厚生充実/資格取得補助アリ/地域未来牽引企業】

■業務内容：
あなたの経歴も考慮し、土木設計の業務を一緒に行っていただきます。PC（専用ソフト・CAD・エクセル・ワード）を使用し、以下の業務をご担当いただきます。

■業務詳細：
◇道路、河川・砂防、下水道等の設計業務
◇橋梁、ボックスカルバート等の道路施設、河川施設等の構造物設計
◇構造物補修設計
※国交省、県、市町村から各種業務の受注があります。
※設計のエキスパート等として活躍していただける方を歓迎しております。

■組織構成
募集部門である社会基盤グループは18名程度の社員が所属をしております。

■当社について：
当社は1976年5月に創業し間もなく50年を迎えようとしております。2021年には新社屋を新築・移転し、社名もサンイン技術コンサルタント株式会社から「株式会社エスジーズ」へ変更いたしました。道路や河川などの公共工事の測量・設計、地質調査業務を中心に、「水」・「土」・「大気」などの身の回りのあらゆるものに関わる調査分析や、環境コンサルティング業務においても技術力を活かし、公共団体のみならず、民間企業からも信頼を得ております。建設DX時代の流れを受け、積極的にドローンレーザーや地上レーザースキャナーなどのICT技術を取り入れることで、3次元測量・設計にも取り組んでおります。
「社員の人間力と技術力」は会社の財産と位置づけ、人財育成にも力を入れております。これらの証左として、経済産業省により選定された地域経済の中心的な担い手となりうる事業者である「地域未来牽引企業」認定、「鳥取県輝く女性活躍パワーアップ企業」「鳥取県男女共同参画推進企業」にも認定されております。
また、「ハイサービス日本300選」にも認定されております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・技術士（建設部門）、RCCMの資格をお持ちの方


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：鳥取県米子市東山町8-1
勤務地最寄駅：ＪＲ山陰本線線／米子駅駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
鳥取支店
住所：鳥取県鳥取市若葉台南1丁目11番
勤務地最寄駅：ＪＲ因美線線／東郡家駅駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
短期間の本社⇔鳥取支店勤務はあり得ます

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：80分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：7時間
＜その他就業時間補足＞
■所定外労働時間：月平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

＜予定年収＞
550万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制
条件により（相談の結果）年俸制もあり

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円～450,000円

＜月給＞
330,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（7月、12月）、計 4.6ヶ月分（前年度実績）
年収には諸手当を含む。業績により期末手当の加算もあり。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり） /月額29,900円
家族手当：配偶者10,000円、子3,000円
住宅手当：会社が定めた要件に該当する者に支給
社会保険：そくりょう＆デザイン企業年金基金にも加入
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度 あり (上限年齢：65歳、以上もあり）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得祝金：10,000~300,000円、資格手当：10,000～100,000円/月（会社指定資格）、資格取得支援あり
■全社員研修、階層別研修、建設技術センター研修、各種協会等の技術研修他

＜その他補足＞
ご子女の奨学金制度（2万円/月、返済なし）、駐車場有り（無料）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※日曜日、祝日、その他
※土曜日年間3日出勤（当社カレンダーによる）