帝人フロンティア株式会社

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【大阪/中之島】経理（海外の工場経理候補）～帝人グループ中核の大手繊維専門商社／福利厚生◎～

【大阪/中之島】経理（海外の工場経理候補）～帝人グループ中核の大手繊維専門商社／福利厚生◎～

■職務内容：
当社の経理スタッフとして以下の計数関連業務全般に携わって頂きます。
また、入社後1年程度を目途に海外工場経理への配属を想定しています。
◎職務詳細：
・決算関連業務…単体及び連結決算、固定資産管理、工場製造原価計算、会計監査対応
・予算関連業務…計画・実績予想（単体及び連結）の策定業務
・税務関連業務
・グループ会社の計数面でのサポート（※部内での業務ローテーションあり）

■組織構成：
経理部：9名(マネージャー2名、プレイヤー6名、アシスタント1名)

■採用背景：
TFRグループの事業拡大に伴い、本社ならびに国内外グループ会社（自社生産工場を含む）の計数機能をより充実させる為の計数人財の確保を目的とした増員です。

■入社後の流れ：
初日は概要説明などのオリエンテーションを実施、その後は配属部門でのOJTがメインとなります。座学研修なども、必要に応じて実施しております。

■全社働き方情報(2022年度実績)
平均有給取得日数…13.3日/年
平均残業時間…12.0時間/月
育休・産休取得者…産休18名、育休32名(うち男性4名)

■同社について：
・弊社は帝人グループの「繊維・製品事業グループ」の中核会社を担い、国内外37社のグループ会社（国内16社/海外21社）を取り纏めている。
・帝人グループ売上高 1兆188億円（2023年3月期）のうち、弊社グループ売上高3,218億円 (2023年3月期）は全体の32％を占める。
・2017年4月1日に帝人旧高機能繊維事業本部のポリエステル繊維事業を統合、事業規模・領域を更に拡大。(連結従業員：5,576名 ※2023年3月末現在)
・2017年4月より新コーポレートメッセージ「暮らしは、せんいで進化する。」を掲げている。”帝人フロンティアが生み出す繊維製品で人々の暮らしを豊かにしていく”という使命のもと、「新たな価値を創造し続ける企業体」を目指し、新素材開発の強化、ヘルスケアや防災、環境などの新分野での事業創出等へ更なる投資を見込んでいる。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・工場原価計算の実務経験

■歓迎要件：
・事業会社における、経理以外の生産メーカー系計数関連実務の経験
・工業簿記2級以上
・SAPシステム利用経験
・PCスキル（マクロ等）
・英語力（TOEIC(R)テスト600点以上）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト
勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
入社後1年程度を目途に海外工場(主には東南アジア、中国)経理への配属を想定しています。

＜転勤＞
有
海外駐在員候補としての採用となるため、将来的な転勤可能性は御座います。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。

＜予定年収＞
450万円～740万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～430,000円

＜月給＞
260,000円～430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、現給・能力・経験を考慮した上で決定します。
■昇給：年1回（7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（月150,000円まで）
寮社宅：転勤社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職年金制度あり

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■単身赴任手当
■持ち株制度
■各種クラブ活動
■確定拠出年金制度
■カフェテリアプラン
■従業員貸付金制度
■在宅勤務制度、在宅勤務手当　有　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇　等