株式会社常盤不動産 【完全未経験OK】意欲重視★賃貸仲介営業／運転免許無しOK／顧客ファーストの課題解決力が身につく

【完全未経験OK】意欲重視★賃貸仲介営業／運転免許無しOK／顧客ファーストの課題解決力が身につく

【未経験からのチャレンジ歓迎／新規飛込み一切なし！WEBによる完全反響営業／ノルマなし】

■仕事内容：お客様への賃貸物件のご紹介、ご案内～契約、フォローに至るまで管理物件のプロモーション活動を行って頂きます。WEBによる完全反響型営業スタイルです。

■仕事詳細：賃貸営業の業務全般(ノルマや飛込みは一切なし)
同社HPや住宅情報サイトをご覧になったお客様に対し
(1)物件条件ヒアリング、物件提案　(2)お客様に物件の内覧等のご案内　(3)見積り作成から契約までの一連業務
その他にも、オーナー様からお預かりした賃貸物件の管理、家賃相談、管理物件の成約の為のプロモーション活動を行って頂きます。
完全反響営業です。営業1名につき、月5件～10件ほどの問い合わせがあります。

■キャリアビジョン：
入社から3年間⇒不動産の基礎・基本を学びながら実践経験を積んでいきます。入社から数か月間は新人一人に先輩一人がつきOJTを行います。
入社3年目から6年目⇒会社の中核メンバーとして活躍いただきつつ、後輩の指導を担当していただきます。
入社6年目以降⇒プロフェッショナルとして活躍いただきながら、経営幹部などの経営参与の機会もあります。

■魅力：
・未経験でも力をつけられる
⇒社員の9割が未経験での入社です。成果次第で、昇進や昇給もできます。
「不動産クリニック」の営業職として、顧客の課題解決力が身に付きます。
・時間内で成果を出すことに拘りがあります
⇒月の残業時間は多くても30～40時間程度。定時で帰宅する社員もいます。

■就業環境：
同社は『プライベートを充実させることで、仕事もより質の高いものとなる。』という考え方のもと、定時での退社を推奨しており、社員は18:00過ぎには帰宅しています。社長も子沢山なので、働きながら仕事を続けられる環境づくりを目指しています。有給消化率100％、夏季休暇8日連続取得などの実績有り。

■社風：
社員に裁量権を持たせやりたいことはチャレンジさせるという社風です。社員一人一人がそれぞれの強み(個性)を活かしながら仕事をしています。楽しく仕事をして欲しいという想いから、同社ではノルマはありません。社員それぞれに数値面だけではなく、どのように成長していきたいのかを踏まえて目標設定を行います。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜完全未経験歓迎！＞
・人を喜ばせることにやりがいを感じる方
・営業職としてキャリアアップしていきたい方
【下記条件の方、大歓迎】
・顧客折衝経験がある方
・不動産のスペシャリストとしての知識を身に付けたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都大田区池上3-39-12
勤務地最寄駅：東急池上線／池上駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
確定ではありません。

＜転勤＞
無
特に補足事項なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
ワークライフバランスを取り入れ定時に終業することを目標！！残業の風土はありません。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特に補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～430万円

＜賃金形態＞
月給制
特に補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：183,520円～
その他固定手当/月：40,000円～
固定残業手当/月：68,147円～（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
291,667円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給随時
■宅建資格手当有(1万円＋2000円×重要事項説明書を説明した回数)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
社会保険：社会保険完備
退職金制度：特に補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
★人物重視の選考。幹部候補になるような成長意力のある方を採用したいと考えております★
現在のスタッフも不動産未経験からスタート、現在、賃貸部門のリーダーとして活躍。3年目にして部長昇格。


＜その他補足＞
資格取得バックアップ制度
社員旅行有(全額会社負担)
退職金制度有

週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

【週休2日制】
毎週火・水曜日、有給休暇（労基法通）
年末年始、GW、夏季休有※各連続8～9日連続休暇実績有