株式会社メディネット 【高槻市】アライアンス営業　全国1,800以上の医療機関と取引/月平均残業10時間/在宅勤務週2日

【高槻市】アライアンス営業　全国1,800以上の医療機関と取引/月平均残業10時間/在宅勤務週2日

＜医療機関向け広報ツールでトップクラスシェア/全国1,800以上の医療機関と取引/月平均残業10時間程度/在宅勤務週２日＞
■業務概要
業界最多・全国1,800以上の医療機関に向けて、デジタルサイネージ等の自社開発広報ツールを提供する当社にて代理店・提携先拡大のためのアライアンス営業をお任せいたします。

■採用背景
当社では総合病院など大規模な医療機関や歯科医院に向けた事業で顧客基盤を拡大してまいりましたが、今後はさらなる成長のため協業・提携先を開拓し、サービス機能拡充や新サービス立ち上げに努めてまいります。配属部署はそのための提携先拡大をミッションに営業活動を行います。

■入社後の流れ
後々はアライアンス担当として活動していただきますが、まずは顧客理解と自社サービスの知識をつけていただくために既存顧客の系列病院様や新規顧客の獲得を担当していただきます。
自社HPへのお問い合わせ対応、既存サービスの販路開拓などからお任せいたします。
配属先は社長直下の組織になるため、ご自身で企画・開拓しながら裁量権を持ち働いていただくことが可能です。病院や歯科医院など医療機関へより良いサービスをご提供するための業務であり、ご自身の働きが社会貢献、地域貢献に直結いたします。

■担当商材：
いずれも月額使用料をいただくサブスクリプションモデルの商材です。
・「メディネットシステム」
当社が制作・放映するコンテンツにより各医院の治療内容や特徴が魅力的に伝わり患者様の健康意識を高めます。
・「e-ha Series」
歯科医院における「自由診療のきっかけづくり」がコンセプトです。より付加価値の高い自由診療を広報し、患者様の健康と歯科医院の成長を支援します。
・「メディマップ」
病院と地域の医療機関の連携を促進するツールです。地域の診療所との信頼を向上し、患者様の納得感や満足度を高めます。

■当社の主力商品：
医療業界で先駆けて誕生したデジタルサイネージシステム「メディネットシステム」です。「メディネットシステム」は待合室等に設置したモニターで放映するデジタルサイネージ番組で、待合環境の改善や院内情報の発信によるイメージ向上に定評があり、ご利用の医療施設の半数が10年以上継続してご利用いただいています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・営業経験が5年以上ある方（個人・法人、有形・無形は問いません）
※病院や医療に関する経験や知識は不問です。入社後に実務を通して習得していただきます。

【歓迎】
・新規開拓営業経験
・マーケティングソリューションの提案営業スキルを身につけたい方
・高いコミュニケーション力
・病院や医療機関への営業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府高槻市京口町9-5 太陽生命高槻ビル4F
勤務地最寄駅：JR線／高槻駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
阪急「高槻市」駅　徒歩３分

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■時差出勤制度：出勤時間が8時～10時（1日8時間勤務）■残業：月10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：242,000円～305,000円
その他固定手当/月：10,000円
固定残業手当/月：45,000円～56,000円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
297,000円～371,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力および前職の給与も考慮し、決定します。
※別途報奨金制度あり
■その他固定手当：地域手当
■賞与：年2回（5月・11月）※業績連動型賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（月上限35,000円）
家族手当：扶養する配偶者8,000円、子供一人4,000円
住宅手当：転勤の場合、家賃の半額支給（上限50,000円）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格支援金（保有する資格に応じて支給）
■教育費全額負担制度

＜その他補足＞
■各種手当：役職／家族／赴任手当
■乳幼児育児支援金（未就学児1名につき3万円支給）
■育児休業制度（実績あり）
■健康の維持・増進支援（歯科検診治療、インフルエンザ予防接種、健康診断オプション検査から選択での補助）
■在宅勤務制度あり（上限週2日、入社半年経過後に利用可）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

■月1回土曜出勤あり
■有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）
■リフレッシュ休暇（連続9連休取得）
■その他（年末年始・GW・慶弔休暇）